工伤赔偿 法律问答
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工伤没有证据证明怎么办[律师回复] 如果在进行工伤认定时没有直接的证据，那么可以从以下这些方面来着手收集相关的证据。 首先，要去寻找证人的证言，就像同事要是能够证明你是在工作的时间里，在工作的场所因为工作的原因而受伤的，那这就是很重要的证据。 其次，千万不要忽略工作环境里的监控录像，说不定它就刚好记录下了你的受伤过程。另外，还要把那些与工作相关的邮件、短信以及工作记录等材料好好保留下来，这些材料能够间接地证明你的工作情况。 要是实在是很难收集到足够充分的证据，那可以试着和用人单位去协商一下，看看他们愿不愿意配合来确认工伤这件事。要是用人单位不配合的话，你还可以向劳动监察部门去投诉，请求他们介入进行调查。不过这里需要特别注意，工伤认定是有时间限制的，所以一定要在规定的时间内积极地采取行动，可不能耽误了。内江法务
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工伤保险是每个月都要交吗[律师回复] 在咱们国家，通常都是由用人单位每个月按时去缴纳工伤保险。也就是说，用人单位得给本单位的所有职工或者雇工都缴纳工伤保险费。那缴费的具体数额，一般是根据单位职工的工资总额，再乘以单位的缴费费率来确定的。 工伤保险费的缴纳可是有法定性和强制性的。这主要是为了保障职工在工作过程中要是遭遇了事故伤害，或者患上了职业病，都能够及时获得医疗救治，并且还能得到经济补偿。 要是用人单位没有按照法律规定去缴纳工伤保险费，那一旦职工发生了工伤，用人单位就必须得按照工伤保险待遇的项目和标准来支付相关费用。所以，无论是对于用人单位还是职工来说，按时缴纳工伤保险都是特别重要的事情，可不能马虎。绵阳法务
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没签劳动合同出了工伤公司怎么办[律师回复] 当发生工伤但未签订劳动合同的情况时，公司要立刻行动起来。第一步，要全力救治受伤的员工，务必确保他们的生命安全，这是最关键的。第二步，得赶紧向劳动保障行政部门去申请工伤认定。 这里要注意，公司需要承担举证责任，不过要是能证明和员工不存在劳动关系的话就除外。要是没法证明，那很可能就会按照相关法律规定，被认定存在事实劳动关系。 在工伤认定的整个过程中，公司一定要积极配合相关部门的调查工作，要及时提供那些必要的证据和材料。要是最终认定为工伤了，公司就得依照《工伤保险条例》的规定，承担起相应的工伤保险待遇，像医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金之类的，这些都得负责到底。 总之，公司必须依法履行自己的义务，全力保障受伤员工的合法权益，可不能有丝毫懈怠。四川法务
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工伤仲裁调解书对方未支付钱怎么办[律师回复] 当工伤仲裁调解书生效之后，如果对方没有支付相应的款项，那您就可以向当地的人民法院去申请强制执行。 所谓强制执行，就是借助法律的力量，让对方必须履行调解书所确定的义务。您得提前准备好仲裁调解书以及申请书等相关的材料，然后把申请交到有管辖权的法院。法院接到申请后，就会开始采取一系列的行动，比如说去查询对方的银行账户，要是发现有款项就可以进行冻结；还会查封、扣押对方的财产等，通过这些措施来保障您的合法权益能够得以实现。 这里还有一个需要注意的点，那就是申请强制执行是有时间限制的，通常是两年时间，要从调解书规定的履行期限的最后一天开始计算。在这两年期间，您要及时地去跟进执行的进度，积极配合法院的工作，这样才能更好地维护您的权益。绵阳法务
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