工伤赔偿 法律问答
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下班走楼梯崴脚能否认定为工伤[律师回复] 下班走楼梯崴脚，能不能认定成工伤是大家关心的问题。这得按照《工伤保险条例》来判断。 要是下班时间，从工作区域通过正常途径走楼梯，而且这楼梯属于工作场所合理延伸范围，崴脚情形符合在工作相关条件下受到伤害的“其他情形”，同时满足在合理时间内往返工作地与住所、常驻地、单位宿舍的合理路线等条件，就有可能被认定为工伤。简单说，就是正常下班走必经之路的楼梯时崴脚，有希望认定。 不过，如果走楼梯不是下班的合理路线，或者是因为自己不小心、违反安全规定等个人原因导致崴脚，一般就很难认定工伤。例如，下班后在单位闲逛，走了条和正常下班无关的楼梯崴了脚，就不符合工伤认定标准。 总之，下班走楼梯崴脚能否算工伤，不能一概而论，要根据具体情况，由社会保险行政部门通过实际调查来决定。要是遇到这种事拿不准，也可以咨询专业人士，让他们根据实际情况给出更准确的建议。内江法务
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工亡认定证明所需的材料有什么[律师回复] 申请工亡认定证明，要准备好下面几类材料。 先是劳动关系证明，劳动合同就是最直接的凭证。要是没有签劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录或者同事证言等，也能证明劳动关系。 接着是医疗机构的诊断证明、职业病诊断证明书等，这些能体现职工伤亡情况，是判断是否因工作死亡的关键。 事故报告和相关证明也不能少。工作时因履行职责遭遇暴力伤害，得提供公安证明或法院判决书；因工外出受伤或下落不明，要有公安等相关部门的证明；上下班路上遭遇非本人主要责任的交通事故，要提交交管等部门的证明。 还得填写工伤认定申请表，能在社会保险行政部门官网下载。表上要详细填好职工基本信息、事故时间地点、原因以及伤害程度等。 最后，申请人要提交身份证明，单位申请的话，还得提供营业执照副本复印件。准备好这些材料，才能顺利申请工亡认定。要是对材料准备有疑问，可咨询专业人士。绵阳法务
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职工在上下班时受伤是否属工伤[律师回复] 职工上下班时受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。 这里面有几个要点。先说时间，得是在上下班的合理时间内。合理时间不是说只能掐着严格的上下班点，像职工下班后因为加班、顺路买点菜等合理原因，晚一点回家，这也算合理时间。再就是路线，得是合理的上下班路线。合理路线包括从工作地到住的地方、经常居住的地方、单位宿舍的路，也包括到配偶、父母、子女住的地方的路。最后是事故性质，必须是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受的伤。要是职工在事故里负主要责任，那就不能认定为工伤。 要是职工在上下班途中因为别的原因受了伤，像自己不小心摔倒，或者和别人起口角被打伤，通常就不符合工伤认定的条件，一般不能认定为工伤。 给大家提个实用的法律建议：职工上下班途中一定要注意安全。要是不幸发生了可能符合工伤认定的事故，要及时报警，让交警出具事故责任认定书，明确责任划分。同时，要尽快收集好相关证据，比如医院的诊断证明、事故现场的照片等，以便后续申请工伤认定。律图内江
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有基础病于工作岗位死亡是否属工伤[律师回复] 员工有基础病，在工作岗位死亡，这种情况能不能认定为工伤，要分情况来看。按照《工伤保险条例》的规定，在工作时间和工作岗位上，要是突发疾病死亡，或者在发病后48小时内抢救无效死亡，会被视同为工伤。这里说的“突发疾病”，啥病都算，基础病当然也包括在内。 简单来说，如果员工本身有基础病，在工作时间和岗位上，这个基础病突然发作去世了，或者送医抢救，但是在48小时内没救过来，这种情况就应该被认定成工伤。可要是抢救时间超过了48小时才去世，那就不符合视同为工伤的条件了，通常不能认定为工伤。 另外，想要认定为工伤，得走法定程序。一般是由用人单位、工伤职工或者他们的近亲属，向社会保险行政部门提交工伤认定申请。之后，社会保险行政部门会根据实际情况展开调查核实，最后决定是否认定为工伤。 所以，员工有基础病在工作岗位死亡，能不能被认定为工伤，关键就在于是否满足“工作时间和工作岗位”，以及“在48小时内死亡”这几个条件。律图甘孜
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工伤申报延期了，时间到底怎么算[律师回复] 在工伤认定申请这件事上，用人单位和受伤害职工等都得注意时间要求。按照《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经过社会保险行政部门同意，申请期限能适当延长。 如果用人单位没在30天内提交申请，从事故伤害发生之日到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日这段时间，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，都得由用人单位承担。 受伤害职工、近亲属或者工会组织也能申请。他们可以在事故伤害发生，或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。不过要注意，超过1年期限，原则上就不能再申请工伤认定了，除非有不可抗力等正当理由，像职工因地震被困没办法及时申报，脱险后在合理时间内申报，经认定还是可以受理的。所以大家一定要留意申请时间，避免权益受损。律图内江
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律师说法·工伤赔偿
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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