受工伤后的申请赔偿途径有哪些
[律师回复] 受工伤后申请赔偿,需按一定流程有序进行。
1. 工伤认定:用人单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定,这是关键的起始步骤。若单位未履行该义务,工伤职工、其近亲属或工会组织可在1年内直接提出申请,保障自身权益。
2. 劳动能力鉴定:当伤情经治疗相对稳定,且存在残疾、影响劳动能力的情况时,必须进行此项鉴定,为后续赔偿提供科学依据。
3. 获取赔偿:认定工伤并完成劳动能力鉴定后,职工可从工伤保险基金获取医疗费等多项赔偿,用人单位也需支付相应费用。若单位未缴保险费,则承担全部待遇。若对赔偿存争议,可通过劳动仲裁或诉讼解决。
建议职工及时收集相关证据,如医疗诊断证明、事故现场证明等,积极配合流程,维护自身合法权益。