诉讼仲裁 法律问答
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仲裁后可以起诉吗[律师回复] 解析： 根据我国现行《仲裁法》之明确规定，若当事人选择以仲裁方式解决其之间的纷争，则需同时满足如下两个前提条件： 即首先，双方均须基于自愿原则，达成合法有效的仲裁协议； 其次，如无上述协议存在，任何单方面提起的仲裁请求将得不到仲裁委员会的正式认可及受理。 同样地，在已签署仲裁协议的背景下，如其中任一一方仍选择向人民法院提起诉讼，那么，依照我国相关法律法规的约束，人民法院是不能够直接受理该案件的，但前提条件是仲裁协议本身并不具有法律效力。 因此，我们可以明确的是，在实际操作过程中，如果确实需要通过法院解决与仲裁协议有关的争议问题，那么唯一可能被接受的条件便是仲裁协议存在重大缺陷或者不具备合法性的情形。 法律依据： 《中华人民共和国仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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合同纠纷仲裁不服可以起诉吗[律师回复] 解析： 在合同仲裁过程中，若有一方当事人不同意该仲裁结果，他/她将无法进行起诉。 根据仲裁制度中的核心原则——“一裁终局制”，仲裁机关所做出的裁定为最终决定，任何一方都不得继续向法院提出诉讼或提起上诉，同时也不可请求进行再次仲裁。 法律明确规定，自裁决出具以来，如果各方因相同纠纷再次申请仲裁或向人民法院提起诉讼，仲裁机构或人民法院将不会予以受理处理。 法律依据： 《仲裁法》第九条 仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。 裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。法律咨询顾问
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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单位怎么申请强制执行仲裁单位怎么申请强制执行仲裁，需要向人民法院提交申请书的方式来申请仲裁程序，我们国家法律当中已经明确的规定的，如果说要申请劳动仲裁的话，获得了生效的裁定之后就可以申请强制执行。1k浏览 2023-06-27
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劳动仲裁两倍工资如何算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁两倍工资如何算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。1.2k浏览 2023-06-27
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