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请问一下,三个月的试用期劳动合同到期。公司不给转正也不辞退。继续做的话到年底可以要求他买保险吗?
[律师回复] 可以继续做,后续要求公司购买社保
刘英律师
2解答
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张律师您好,劳务合同规定了提前离职赔偿100%合同款为违约金。现在我需要提前解约,必须赔偿吗?
[律师回复] 你好,不一定详细沟通一下
北京首信(成...
2解答
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咨询劳动合同违约金
[律师回复] 只有违反服务期约定和竞业限制约定才需要支付违约金。 可以加个微?信,沟通方便一些。 微?信号:yxlawyer2020
阎欣律师
6解答
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我是6月3号签订的合同,但是合同上的聘用日期是8月1日开始,那么在此之前公司可以解聘我吗
[律师回复] 根据您所提供的信息,您的聘用日期是8月1日开始,这意味着从这个日期起您才正式成为公司的员工,并开始履行合同规定的职责。在此之前,您尚未开始为公司工作,因此公司在法理上没有权利解除与您的聘用合同,因为合同尚未生效。 如果公司在8月1日之前提出解除聘用合同,这通常需要基于合理的理由,并且应遵循合同中关于解除合同的条款,或者根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行。例如,如果在试用期间发现您不符合岗位要求,或者有严重违反公司规章制度的行为,公司可能有权解除合同。但这种情况下,公司通常需要提供充分的证据,并按照法定程序行事。
何光清律师
3解答
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公司被收购,重新鉴定劳动合同,员工生病丧失劳动能力,在原公司有18年的工龄新公司不认可,按新公司的制度,补偿一个月工资,办理病退解除劳动合同。
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的问题
张弦律师
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律师说法·劳动纠纷
对于五一劳动节法定节假日几天?
五一劳动节法定节假日只有一天,为5月1日当天,但一般与双休日调休,这在我国法律上是有明确的规定的,另外员工在五一期间加班的,可以获得一天的三倍工资待遇以及调休时间的两倍工资待遇标准。
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2024-06-12
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合同到期离职怎么才能领取失业金?
合同到期离职只有职员不愿意与单位续签才能领取失业金,单位签订的劳动合同到期,不一定能够拿到失业金。满足缴费时长,并且在年龄范围内离职后中断就业,中断原因不能是因为本人的意愿离职的,可以领取失业金。
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2024-06-12
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劳动合同工作内容有哪些?
劳动合同工作内容应当注明劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等等情况,劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间,也是劳动关系具有法律效力的时间。包括用人单位规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序。
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2024-06-12
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