劳动纠纷 法律问答
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离职后，单位交的保险自己能交吗[律师回复] 1、离职后，单位缴纳的那部分保险，我们自己也能接着交。像养老保险和医疗保险，离职后个人能以灵活就业人员的身份去参保。参保登记办好后，一般要去社保经办机构，或者在网上确定缴费基数和金额，然后按规定交钱就行。交了养老保险，等累计交满规定的时间，退休后每个月就能拿到养老金；交了医疗保险，生病看病的时候就能享受医保报销。 2、但工伤保险、失业保险和生育保险，通常个人没法自己交。工伤保险是单位出钱，员工不用交，离职后就没这保障了。失业保险是用来保障失业人员在失业期间基本生活的，由单位和职工一起交，离职后就不能以个人名义交。生育保险也是单位交，个人没办法单独交。 要是想知道具体的参保流程和要求，可以问问当地社保经办机构。现在社保政策也在不断发展变化，未来说不定在个人参保方面会有更多便利和新的模式出现。内江法务
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入职后，什么时候开始交五险一金[律师回复] 按照《中华人民共和国社会保险法》和《住房公积金管理条例》，员工入职后，单位要在三十天内为其向社保经办机构申请社保登记，缴纳五险一金里的五险。在公积金方面，单位录用职工后，要在30天内向公积金管理中心办理缴存登记，还要办理职工公积金账户的设立或者转移手续。 其实从员工入职第一天起，劳动关系就建立了，单位有义务给员工缴纳五险一金。但在实际中，因为办理社保和公积金增员手续，还有工资核算等流程需要时间，有些单位会从员工入职次月开始缴纳。不过，单位必须在三十天的规定期限里完成登记等相关事项，保障员工权益。 要是单位没按规定给员工缴纳五险一金，员工可以先跟单位商量，让单位补缴。要是协商没用，员工可以向劳动监察部门、社保费征收机构或者公积金管理中心等相关部门投诉，以此维护自己的合法权益。这里要提醒大家，很多员工可能以为入职当月没缴纳就算了，这是不对的，单位在规定时间内完成缴纳是法定义务。大家一定要清楚自己的权益，遇到问题及时维护。四川法务
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签了劳动合同没交社保，能否算工龄[律师回复] 签了劳动合同但没交社保，通常算工龄，不过实践中认定有差异。 法律上，工龄分一般工龄和本企业工龄。一般工龄是职工从事生产、工作的总时长；本企业工龄是工人、职员在本企业连续工作的时间。按照劳动法律法规，劳动关系从用工之日起建立，签了劳动合同就表明双方存在正式劳动关系。所以，员工实际提供劳动的时间，理论上应算工龄。毕竟，工龄计算关键在于劳动者为用人单位提供劳动的时长，只要存在真实劳动关系，就有对应的工龄。 但实际操作中，社保缴费记录是认定工龄的重要依据。社保机构、人事档案管理部门核算工龄时，更看重社保缴纳情况。没有社保缴费记录，工龄认定会有困难。在办退休手续、算养老金待遇、评职称等事务时，没社保证明工作经历，这段未缴社保期间的工龄可能不被认可。 要是遇到这种情况，劳动者可以收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据。必要时，可通过劳动仲裁等途径确认劳动关系，以此维护自己关于工龄认定的权益。绵阳法务
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社保断缴多久作废，想了解社保断缴后再次缴纳，需要注意哪些事项？[律师回复] 结论：社保断缴不会作废，缴费年限是累计计算的，不存在断几个月就清零的说法，但断缴期间会影响医保报销等即时待遇，补缴也有讲究。先说清楚：养老保险是累计年限，断缴前后的缴费月数加在一起算，到法定退休年龄累计满十五年就能领养老金，所以不用怕断。医疗保险断缴后，从次月起通常就不能报销了，断缴超过三个月再续保，很多地方会有等待期，期间生病全自费。生育保险、失业保险也大多要求连续缴费，断了可能影响待遇。重新缴纳时注意：一是尽快续上，能以灵活就业身份自己缴的就别拖；二是断缴期间的钱，部分地区允许补缴、部分地区不允许，补缴一般只能补养老和医疗，且可能有滞纳金；三是换工作要算好衔接，别让新旧单位之间出现空档。建议优先保证医保连续，养老后续上即可。具体政策各地略有差异，可打当地社保咨询热线问清补缴规则和等待期。贾凤强律师
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刚办理领失业金 然后找了工作 和劳务签合同 不买社保 要报个税[律师回复] 结论：领失业金期间再就业，应当停止领取失业保险金并主动报备；新单位不买社保违法，但个税是否申报取决于是否实际取得报酬。根据社会保险法，重新就业后丧失领取失业保险待遇条件，继续领取属于违规，可能面临退还。劳务关系下，用工方不为你缴纳社保（劳务不等于劳动关系），但你取得劳务报酬达到起征点，支付方有代扣代缴个税义务。建议：拿到工资后让对方依法申报，同时去社保经办机构说明已就业，避免多领失业金被追责。若对方拒绝缴社保又要求你放弃，可保留用工证据，向劳动监察投诉。另外，劳务关系无法强制要求单位缴社保，但应签书面劳务协议明确报酬和个税承担；若单位实为用工管理却称临时工，可能构成事实劳动关系，届时可一并主张。失业金多领部分被查出需退还且影响信用，主动报备最稳妥。贾凤强律师
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律师说法·劳动纠纷
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医疗事故技术鉴定一年期限有效吗医疗事故技术鉴定一年期限是有效的。当患者或其家属自知道或应当知道身体健康受损害之日起1年内，可向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。这一期限规定既保障了当事人维权的合理时间，也确保医疗纠纷能在相对及时的时间内得到解决。1.6k浏览
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医疗纠纷第三方鉴定收费标准是啥医疗纠纷第三方鉴定收费无全国统一标准，由省级价格主管部门会同司法行政部门制定。其受鉴定项目、难度、地区经济水平等因素影响，复杂鉴定项目收费高，简单文书审查类收费低，经济发达地区收费通常更高。鉴定机构收费应遵循相关原则并公示收费信息，当事人若有异议可向监管机构反映。1.1k浏览
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服刑人员如何进行医疗事故技术鉴定服刑人员进行医疗事故技术鉴定，需由相关医疗机构或其家属及时向卫生行政部门提出申请，填写申请书并提交相关材料。卫生行政部门受理后，会交由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织鉴定，服刑人员应配合鉴定工作开展。1.9k浏览
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