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劳务派遣工被辞赔偿多少[律师回复] 劳务派遣工被辞退，赔偿情况得看具体情形。 要是劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同，那得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按在本单位工作年限算，满一年给一个月工资；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是用工单位把派遣工退回劳务派遣单位，通常没有赔偿。不过派遣单位得按不低于当地最低工资标准，每月给劳动者发报酬。要是派遣工因为严重违反用工单位规章制度等法定过错被退回，派遣单位解除劳动合同不用给经济补偿或赔偿；要是因为不能胜任工作等非劳动者过错被退回，派遣单位解除劳动合同，就得给经济补偿。 举个例子，派遣工在派遣单位干了三年，月平均工资五千元。如果劳务派遣单位违法解除合同，得给三万赔偿金；要是因非派遣工过错被退回，派遣单位解除合同得给一万五千元经济补偿。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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