工伤赔偿 法律问答
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员工遭遇意外事故，公司要承担什么责任[律师回复] 员工遭遇意外事故，公司责任需视具体情况而定。若在工作时间和场所内，因工作原因发生意外，属于工伤范畴，公司要担责。公司应在规定时间申请工伤认定，若未买工伤保险，需承担原本由工伤保险基金支付的赔偿项目，像医疗与康复费用、住院伙食补助费等。 若意外不在工作相关时间和场所发生，通常公司无赔偿责任。不过，若公司存在过错，比如工作环境有安全隐患致员工受伤，公司需按过错程度承担侵权赔偿责任。 解决措施和建议如下： 1.公司应及时为员工购买工伤保险，降低风险。 2.定期检查工作环境，消除安全隐患。 3.当员工发生意外，公司按规定流程处理，积极申请工伤认定。绵阳法务
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遇到建筑工地死亡事故要怎样处理[律师回复] （一）立即向安监部门、建设主管部门等相关部门报告，启动事故调查程序，同时保护好事故现场，以利于后续查明事故原因和责任。 （二）确定赔偿责任主体，一般建筑企业、分包商等可能需承担责任，要根据具体情况判断。家属和责任方协商赔偿事宜，赔偿项目包含丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。 （三）若协商不成，家属可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。在规定时间内向社保行政部门申请工伤认定，认定为工伤后，依据工伤保险规定获赔；若单位未缴纳工伤保险，由单位承担赔偿责任。 法律依据： 《工伤保险条例》第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。律图阿坝
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