工伤赔偿 法律问答
1144
万
解答量
1343
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
临时工意外伤害事故责任划分标准是什么[律师回复] （一）若临时工与单位构成劳动关系，在工作中受伤后，临时工应及时告知单位，由单位在规定时间内申请工伤认定及劳动能力鉴定，以获得工伤保险待遇。若单位未缴纳工伤保险，临时工可要求单位支付全部赔偿。 （二）若临时工受个人雇佣从事劳务，受伤后要确定双方过错程度。若自身有过错，赔偿责任可能会减轻接受劳务一方的负担。双方可协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。 （三）若因第三人侵权致临时工受伤，临时工可向第三人要求赔偿，也可请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后会向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。内江法务
5解答 4.7w浏览 -
上班喝酒出事故的临时工应怎样处理[律师回复] 法律分析： （1）对于上班喝酒出工伤事故的临时工，按照法律规定，因醉酒导致的伤害不能认定为工伤或视同工伤，此时单位无需承担工伤赔偿责任。不过，若单位存在管理漏洞，像没有明确禁止上班饮酒，那么单位要承担一定过错责任。 （2）若临时工因喝酒出事故造成单位或他人损失，临时工需承担赔偿责任。单位可以依据合法有效的规章制度对其进行处罚，甚至解除劳动关系。 （3）当事故涉及第三方责任时，第三方要根据自身过错程度承担相应责任。 提醒： 临时工应遵守单位规定，避免上班饮酒；单位需完善管理制度并明确禁止上班饮酒。不同情况处理方式有别，建议咨询进一步分析。绵阳法务
5解答 3.5w浏览 -
第三方欠公司的钱，而公司又欠我的工伤款怎么办？[律师回复] 您好，您咨询的情况涉及债权代位权与工伤待遇两个法律问题。首先，关于工伤款，用人单位有法定义务支付工伤职工的工伤保险待遇。如果公司拖欠您的工伤赔偿款，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院提起诉讼，要求公司支付。其次，针对第三方欠公司钱这一情况，您可以考虑行使债权人的代位权。根据《民法典》第五百三十五条，债务人（公司）怠于向次债务人（第三方）行使到期债权，影响债权人（您）的债权实现的，债权人可以向法院请求以自己的名义代位行使债务人对相对人的权利。但代位权的行使需要满足：1）您对公司的债权合法且到期；2）公司对第三方的债权合法且到期；3）公司怠于行使权利；4）该债权不具有人身专属性。建议您先通过劳动仲裁确定工伤赔偿金额并取得生效法律文书，再根据情况申请代位权诉讼或强制执行。黄钊律师
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
商标可以被强制执行吗商标可被强制执行，因其作为知识产权，属于债务人的无形资产。法院有权查封、拍卖、变卖被执行人名下商标，操作时会向商标局发协助执行通知书，对商标冻结，限制转让、许可等行为，还会委托评估机构评估价值，再通过拍卖等变现偿债。但执行需遵循法定程序，保障当事人权益，如给予被执行人异议期。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商家发临期商品可以要求赔偿吗商家发临期商品是否可要求赔偿需分情况。若商家明确告知商品为临期品，消费者接受后通常不能要求赔偿；若商家故意隐瞒商品临期情况，以正常商品售卖，消费者则可依据《消费者权益保护法》要求赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
商标侵权处罚额是多少商标侵权处罚额需根据具体情况确定。若能确定侵权人因侵权所获利益，或被侵权人因被侵权所受损失，按此计算；难以确定的，法院依情节判决给予五百万元以下赔偿。此外，违法经营额五万元以上的，可处违法经营额五倍以下罚款；不足五万元的，可处二十五万元以下罚款。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
150****9338
134****1820
176****5553
