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离婚时一方名下控股公司贬值如何分[律师回复] 婚后一方名下有限责任公司股权，若公司于婚后成立，原则上属夫妻共同财产。 即便登记方独立经营公司，也不改变该股权的共有属性。 离婚分割该类股权时，不以公司成立时的注册资本为参考基准，以离婚时点的公司净资产为基础，核算对应股权的实际价值。 公司因正常经营风险、市场波动等客观因素导致净资产缩水，贬值损失由夫妻双方共同承担，分割直接采用离婚时点的评估价值作为核算基数。 持股方存在恶意转移资产、违规关联交易、故意做低利润等不当行为造成公司贬值，非持股方有权向对方主张赔偿，同时可要求按资产贬损前的价值作为分割基数。 双方均主张股权所有权，直接按对应比例分配股权。 一方主张股权、另一方主张折价款，需先委托具备资质的审计评估机构对公司净资产做专项审计，结合持股比例核算对应折价款，操作流程需符合《公司法》中关于股权转让的相关规定，保障其他股东的优先购买权。 双方对股权价值存在争议且无法完成评估，法院可根据案件实际情况判令双方按比例分割股权。 登记方名下股权涉及隐名代持，需先通过单独诉讼或其他法定程序确认代持协议效力，再对属于夫妻共同财产范畴的实际出资份额进行分割。 离婚股权分割不以公司贬值结果作为唯一判定标准，贬值原因是核心考量因素，离婚时点的合法有效审计评估价值是分割的核心参考依据。绵阳法务
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60天劳动仲裁时效要怎么去算[律师回复] 很多劳动者咨询时，还以为申请劳动仲裁的时间只有60天，这个认知是完全过时的。现行的《劳动争议调解仲裁法》明确规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，早已替换掉早年旧劳动法里的60天时限要求，现在再也不能用60天的标准来卡维权的时间窗口。 正常情况下，这一年的时效，是从你确切知道，或者按照常理你应该知道自己的权益被单位侵害的当天开始算。要是你在这期间主动找单位要过欠薪、要过加班费，或者去工会、劳动监察部门投诉过，甚至是单位主动找你说要延后履行补偿义务，只要有这类你主动主张权利、找官方部门求助、对方同意担责的情况出现，之前走的时效就直接清零，从这个事件发生的当天开始重新算一整年。 要是碰到地震、突然被隔离这类你完全没法自主控制的不可抗力，或者有其他没法在时效内去申请仲裁的正当理由，时效会直接暂停计算。等这些阻碍你行动的客观情况彻底消失的那天，剩下没走完的时效天数，再接着累计计算。 还有一类特殊的欠薪情况，只要你还在单位正常上班，没和单位解除劳动关系，被拖欠的工资不管拖了多久，你随时都能申请仲裁，不受一年时效的约束。但要是你已经从单位离职了，就得在劳动关系正式终止的那天起，一年内提出仲裁申请，超出这个时间再主张权益，就很难得到支持。绵阳法务
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老婆以单身名义购房会怎样[律师回复] 只要在民政部门完成结婚登记，双方在法律层面就属于已婚状态，没有任何能被认定为法律意义上单身的空间。哪怕对外谎称单身购置房产，也没法靠这个操作直接把房子变成个人独有财产。 婚后用这类方式购房，只要资金是夫妻婚后共同挣来的，就算房产证只登了女方一个人的名字，这套房大概率还是会被判定为夫妻共同财产，真到离婚分割的时候，对方有权主张分走对应的份额。 如果为了办所谓单身购房，伪造假的单身证明提交给开发商或者贷款银行，属于用欺诈手段签合同。对方事后知情，完全可以去法院或者仲裁机构申请撤销购房合同或者贷款合同，由此产生的违约金、损失赔偿全部要由造假的一方自行承担。要是在限购城市靠假单身材料骗购房资格，还可能被不动产登记部门撤销房产登记，被金融监管部门追回此前拿到的贷款优惠，面临对应的行政处罚。 只有购房的全部资金都来自女方婚前个人财产，同时能拿出完整连贯的资金流水证明，也没有提交假材料的情况，这套房子才有可能被认定为女方个人财产。如果婚后确实想单独购置完全属于个人的房产，最稳妥的方式是和配偶签订正式的夫妻财产协议，白纸黑字明确房产归属，全程如实向相关机构披露婚姻状态，不会留下任何违规隐患。绵阳法务
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员工没参加工伤保险，工伤出现该怎样处理[律师回复] 没给职工缴工伤保险的单位，一旦职工发生工伤，所有法定工伤待遇都得由单位全额承担，不存在走社保基金核销的空间。 事发后第一要务是先送伤者就医，单位要在事发当天起算的三十天内，向属地社保行政部门提交工伤认定申请。要是单位故意拖延错过了时限，伤者本人、其近亲属或者所属工会，能在事故发生后一年内直接提交认定申请。拿到工伤认定结论后，伤者伤情稳定存在残疾影响劳动能力的，还可以申请劳动能力等级鉴定。 需要单位全额支付的费用覆盖所有法定项目，包含工伤医疗康复相关的全部开支，住院期间的伙食补助，异地就医产生的交通食宿费用，职工养伤期间的原有工资福利，生活不能自理阶段的专人护理费用。如果职工评定了伤残等级，单位还要对应支付一次性伤残补助金，符合条件的伤残津贴，或是解除劳动关系时的两项一次性工伤补助。出现工亡情况的，单位要全额支付丧葬补助，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要是单位刻意推诿不肯付钱，工伤职工可以直接申请劳动仲裁，对裁决结果不服的还能向法院提起诉讼。后续单位足额补缴工伤保险费和对应滞纳金之后，新发生的后续工伤相关费用，才能由社保基金和单位按规定共同分担。绵阳法务
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经济补偿金如何支付[律师回复] 如果遇到单位要解除劳动关系，先明确经济补偿金的法定要求，所有规则都有现行法律明确支撑，不存在单位随意克扣的空间。 符合以下几类情况单位必须支付补偿，包括单位没缴社保拖欠工资等违法情形导致你主动离职，单位主动提出协商解除合同，员工无过失但单位没法继续用工的辞退，合法经济性裁员，合同到期后单位不肯按原条件或更高条件续约。 计算补偿金额直接对应工作年限，每干满一整年就给一个月工资，干满六个月以上不满一年按整年算，不满六个月直接给半个月工资。这里的月工资不是实发到手的钱，是你离职前十二个月的全部货币性收入的平均值，涵盖计时计件工资奖金津贴补贴所有类目。 如果你离职前十二个月平均工资，超过工作地所在的直辖市或设区市公布的上年度在岗职工月均工资三倍，补偿基数就直接按三倍标准算，对应的补偿年限最多算十二年。 所有补偿款必须在你完成工作交接的当天，由单位一次性全额付清，任何拖欠克扣行为都属于违法。如果实际遇到权益受损的具体场景，可以结合自身情况进一步核对维权路径。绵阳法务
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律师说法·综合
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发生车祸对方敲诈该如何应对发生车祸对方敲诈，首先要保持冷静，切勿妥协满足不合理要求。及时报警，让交警对事故进行责任认定，留存现场证据，如拍照、录像等。可与对方协商，但需在有第三方见证的情况下进行。若对方持续敲诈，可通过法律途径维护自身权益，向法院起诉解决纠纷。1k浏览
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车什么情况走全损车辆达到全损通常有两种情况。一是车辆维修费用过高，当维修费用与车辆实际价值的比例达到一定程度，一般超过80%时，保险公司会认定车辆全损；二是车辆严重损坏且无法修复，如遭遇重大事故致车辆结构严重受损、关键部件无法恢复等，也会按全损处理。1.5k浏览
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交通事故责任纠纷要进行精神鉴定吗交通事故责任纠纷不一定都要进行精神鉴定。一般在受害人可能因事故导致精神障碍、精神痛苦严重且影响日常生活等情况下，可申请精神鉴定以确定精神损害程度及赔偿依据。若未出现明显精神异常等符合鉴定情形，通常无需进行精神鉴定。1.2k浏览
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