诉讼仲裁 法律问答
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开庭时被告缺席，法庭要怎样处理[律师回复] （一）若被告是必须到庭的，接到两次传票传唤且无正当理由不到庭，法院会采取拘传措施强制其到庭。 （二）若被告不是必须到庭的，法院会进行缺席判决。被告无正当理由未参与庭审，会被视为放弃答辩、举证、质证等权利，可能要承担不利法律后果。 （三）法院作出的缺席判决和对席判决效力一样，若被告不履行判决，原告能申请强制执行。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十二条规定，人民法院对必须到庭的被告，经两次传票传唤，无正当理由拒不到庭的，可以拘传。第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。内江法务
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撤销权案一审败诉，二审情况会怎样[律师回复] 法律分析： （1）撤销权案一审败诉后二审结果存在不确定性。二审法院主要围绕上诉请求的事实与法律适用进行审查。 （2）若一审判决在认定事实或适用法律方面有误，二审可能会依法改判、撤销或变更判决。 （3）当一审判决对基本事实认定不清时，二审可能裁定撤销原判发回重审，也可能在查清事实后直接改判。 （4）要是一审存在遗漏当事人、违法缺席判决等严重违反法定程序的情况，二审会裁定撤销原判并发回重审。 （5）当事人若想二审胜诉，需提供新证据证明一审有误，或指出一审法律适用不当。 提醒：二审结果受案件具体情况和证据影响大，不同案件情况不同，建议咨询进一步分析。内江法务
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律师说法·诉讼仲裁
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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