工伤赔偿 法律问答
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2025年工伤达9级赔偿金额有多少[律师回复] 法律分析： （1）一次性伤残补助金是工伤9级赔偿的重要组成部分，按照9个月的本人工资计算，这里的本人工资是工伤职工遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。这为职工在因工伤导致身体损伤时提供了基本的经济补偿。 （2）当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除合同时，会涉及到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付，具体标准由省级政府规定，这保障了职工在工伤后的后续医疗和再就业方面的权益。 （3）除上述两项外，医疗费按规定支付，停工留薪期内工资福利不变，生活护理费根据自理障碍程度给予。这些赔偿项目综合起来，为工伤职工提供了较为全面的保障。 提醒： 各地工伤赔偿标准差异较大，建议仔细核对当地政策。因案情不同赔偿有别，可咨询进一步分析。四川法务
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