工伤赔偿 法律问答
573
万
解答量
772
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤认定申请怎么撤销[律师回复] 工伤认定申请的撤销，这可是有一定门道的。咱得先清楚，通常来讲，要撤销工伤认定申请，得按特定程序来操作。 首先，你得赶紧向作出工伤认定决定的那个劳动保障行政部门递交一份书面申请，在申请里要详细说明你想要撤销的理由。这里得注意，如果工伤认定决定还没生效，并且你给出的撤销理由特别充分且合理，像是认定所依据的那些事实发生了重大变化之类的情况，那很有可能就会被批准撤销。可要是工伤认定决定已经生效了，那撤销起来可就没那么容易，难度会比较大。 还有一点特别重要，那就是千万不要恶意去撤销工伤认定申请，不然可能会给自己带来不好的后果。在你决定要撤销之前，一定要好好地权衡一下利弊，可别头脑一热就做决定。最好，你能和相关的部门充分地沟通沟通，把情况说清楚，这样也能确保你的撤销行为是合法合规的，不会给自己惹来麻烦。绵阳法务
4解答 3.2w浏览 -
工伤认定受理后人社局会怎么做[律师回复] 在工伤认定正式受理之后，人社局一般会开启一系列工作。一开始，会极其细致地审查提交上来的工伤认定材料。就像是把每一个细节都拿出来细细端详，像那事故发生的具体时间，发生的地点在哪，导致事故的原因到底是啥，还有受伤职工和用人单位之间的劳动关系证明这些重要的东西，都得一一过目。接着，很有可能会去展开调查核实的行动，会分别去找用人单位、受伤职工本人以及相关证人，去了解事情的真实情况，把每一个相关的细节都给确认清楚。要是有需要的话，还会委托专业的相关机构来进行劳动能力鉴定，目的就是为了准确地确定工伤职工的伤残等级。最后，根据之前审查、调查以及鉴定所得出的结果，在规定的法定期限内作出工伤认定的决定。要是认定为工伤，就会出具一份《认定工伤决定书》；要是不认定为工伤，就会出具一份《不予认定工伤决定书》。而这工伤认定的结果，那可是职工能够享受工伤待遇的非常重要的依据，对职工来说可是至关重要的。绵阳法务
4解答 4.7w浏览
-
雇人干活工人因操作不当自己受伤算工伤吗[律师回复] 当遇到这样的情况时，一般都会被判定为工伤。在我国的《工伤保险条例》里明确规定，只要是在工作的时间以及工作的场所内，由于工作方面的原因而遭受到了事故所带来的伤害，那就应当被认定为工伤。 比如说工人受雇去干活的这个期间受伤了，就算他在操作过程中出现了失误或者不当的行为，通常也不会对工伤的认定产生影响。然而，如果雇主能够拿出确凿的证据，证明工人是出于故意犯罪、喝得酩酊大醉或者吸食毒品、自己伤害自己或者自杀等这些原因而导致受伤的，那么就不能将其认定为工伤。 一旦工伤被认定之后，雇主就必须依照法律的规定来承担相应的赔偿责任，这里面包含了医疗费、护理费、伤残津贴等等这些方面的费用。要是雇主已经按照法律规定为工人缴纳了工伤保险，那么部分的赔偿费用就会由工伤保险基金来进行支付，这样就能在一定程度上减轻雇主的负担，也能让受伤的工人得到应有的保障。四川法务
4解答 4.6w浏览 -
工伤私了还要做伤残认定吗[律师回复] 通常来讲，要是碰到工伤选择私了这事儿，到底要不要做伤残认定得根据具体的情形来定。 伤残认定可是相当重要的，它能清楚地表明工伤的严重程度到底是咋样的，也能明确该获得多少赔偿标准。要是没做伤残认定就直接私了，那很有可能赔偿的金额就不准确，这样就没法很好地保障您自身的合法权益。 不过，要是在双方私了的过程当中，对于赔偿金额达成了一致，而且这个金额能够完全弥补您因为可能存在的伤残而遭受到的损失，并且您对这个赔偿结果也特别满意，那不做伤残认定也算是一种可以考虑的选择。 不过，还是建议您尽量去做伤残认定，因为这可是一个很权威的法律依据。有了它，您就能有个明确的赔偿标准可以参考，这样就能避免后续可能会出现的那些纠纷和争议，对您来说会更稳妥一些。内江法务
4解答 3.8w浏览 -
工伤怎么确定是在单位发生的[律师回复] 在工伤认定中，要确定事故是否在单位发生，关键得考量以下这些方面。 工作时间方面，它一般是劳动合同里约定的或者单位规定的上班时段，比如早上9点到下午5点。而工作场所，既包含单位内部明确划分出来的专门工作区域，像车间、办公室等，也包括因为工作需要而合理延伸出去的地方，像外出办事的途中到达的特定地点等。 受伤原因与工作的关联性也很重要。要是因为在履行工作职责的过程中，遭受到了暴力这类的意外伤害，或者是由于工作环境、使用的设备等因素而导致受伤，通常就可以认定为工伤。 同时，还得有相关的证据来支持，像证人可以讲述当时发生的情况，监控录像能直观地呈现事故过程，工作记录也能证明受伤时的工作状态等。 另外，及时向单位报告受伤情况并妥善保留相关的沟通记录也十分关键，这能为后续的工伤认定提供有力的依据。总之，工伤认定需要综合多方面的因素，严格按照具体的法律法规和相关政策来进行判定，以确保认定的准确性和公正性。内江法务
4解答 4.4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****9767
134****2441
158****9742
