劳动纠纷 法律问答
111.5
万
解答量
1629
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇主在雇佣关系里要怎样去赔偿[律师回复] 结论： 雇主在雇佣关系中赔偿需区分情况，雇员因雇佣活动受损雇主担责，第三人致损雇员有索赔选择，雇员故意或重大过失可减轻雇主责任。 法律解析： 依据民法典，在雇佣关系里，若雇员在从事雇佣活动时人身受损，雇主承担赔偿责任，赔偿涵盖治疗康复费用、误工损失等，造成残疾或死亡还有额外赔偿。要是损害由第三人造成，雇员既可以找第三人赔偿，也能要求雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。而当雇员存在故意或重大过失，雇主的赔偿责任会相应减轻。在实际处理中，雇主需积极收集证据来明确责任划分和赔偿标准。如果遇到雇佣关系赔偿相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合理维护。四川法务
5解答 4.8w浏览 -
公司要求签保密协议不给保密费用怎么办[律师回复] 结论： 公司要求签保密协议却不支付保密费用，协议仍可能有效；若协议约定支付保密费而公司不履行，员工可维权。 法律解析： 保密义务是员工的法定义务，即便公司不支付保密费，员工也需保守公司商业秘密，所以公司不支付保密费用时，保密协议仍可能有效。但如果协议中明确约定公司要支付保密费，公司却不履行，员工可先与公司协商要求按约定支付。若协商不成，员工可收集能证明公司有支付保密费约定及自己已履行保密义务的证据，如协议文本、工作记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付费用。司法实践中，员工履行保密义务后，公司应给予合理补偿。如果您在保密协议及费用支付方面遇到问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。四川法务
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
工人未按要求乘车导致车祸怎么赔偿工人未按要求乘车致车祸赔偿需分情况处理。上下班途中，工人非主要责任属工伤，单位承担工伤保险责任，已缴纳保险的由基金支付大部分费用。工作过程中，工人有过错未按要求乘车，双方按过错程度分担责任。若涉及第三方侵权，第三方承担侵权赔偿，工人可同时主张工伤与侵权赔偿，但部分项目不可重复获赔。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
全责全损车如何赔偿全责全损车赔偿分两种情况。有保险时，先由交强险在2000元财产损失限额内赔偿，不足部分由商业三者险按合同赔，还有不足则全责方自行承担。己方车辆全损且投保车损险，保险公司按实际价值赔，即新车购置价减折旧金额。未投保保险，全责方承担全部赔偿，按车辆出险时实际价值赔，可参考多因素确定或协商、委托评估确定金额。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交警判的次责需要赔钱吗交警判次责通常要赔钱。交通事故责任分多种，次责需承担一定比例赔偿。赔偿时先由交强险在责任限额内赔付，不足部分若有商业三者险按合同赔，仍不足则由侵权人按比例承担。如双方事故中次责方或担30%责任，若事故致对方损失，交强险赔付后剩余部分，次责方按比例出钱，具体金额依比例和损失定。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
176****7848
177****3497
185****7623
