合同事务 法律问答
139.4
万
解答量
1904
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
欺诈可撤销合同撤销必须要起诉吗[律师回复] 很多人遭遇合同欺诈后，都以为要撤销合同必须先去法院起诉。实际上这种认知并不完全准确，要结合合同相对方的配合程度选择不同的处理方式。 按照现行民法典相关规定，因欺诈签订的合同，受欺诈方本身就享有法定撤销权利。 如果双方经过沟通，对撤销这份欺诈订立的合同完全达成共识，受欺诈方可以直接向对方发出明确的撤销通知，通知送达对方的那一刻，合同就正式失去效力，全程不需要走诉讼或者仲裁流程。 如果双方各执一词，没法就撤销事宜谈拢，受欺诈方就不能单方直接作废合同，必须向法院提起诉讼，要是合同里事先约定了合法有效的仲裁条款，也可以向对应仲裁机构提交申请，通过公权力确认撤销效力。 必须留意法定的权利行使期限。受欺诈方从明确知晓或者应当知晓欺诈事实的当天开始算起，一年内没有提出撤销主张，这项权利就会直接消灭。要是从合同签订当天开始算满五年，当事人从头到尾都没察觉欺诈问题，撤销权利也会法定消灭，没法再通过任何途径主张撤销。绵阳法务
5解答 4.1w浏览 -
租门面时间是否从签合同那天起算[律师回复] 很多人签完房屋或商铺租赁合同后，会默认租赁时长从落笔签字的当天开始计算，这个认知并不绝对。租赁期限的起算节点，首要遵循双方事先在合同里作出的明确约定。 如果合同里已经单独标注了清晰的起算时间，比如写明从商铺实际交付给承租方的当日开始算租期，或者指定了未来某个具体日期作为租期起始点，就完全以这个约定的节点为准，和合同签订日期没有关联。 要是合同里直接写明租期从签订当日起算，或是从头到尾没提租期的起算时间，就按照民法典相关规定处理。这种情况下合同生效的时间和租期起算时间保持同步，也就是直接从双方签字完成的当日开始计算租赁时长。 处理租赁相关纠纷时，要第一时间找出书面合同中关于租期起算的具体条款核对，避免后续在租金核算、退租节点判定上出现不必要的争议。如果遇到和租期相关的实际纠纷，可以梳理好完整的交易细节，进一步沟通对应的处理方案。四川法务
5解答 4.5w浏览 -
晚上到货司机不卸货是不是算压车[律师回复] 跑货运的司机师傅常碰到车子卸不了货在路边蹲大半天的情况，很多人把这种状态叫压车，但是不是真的能认定为压车，不能只看车辆滞留的时长，核心得先翻出来当初签的运输合同逐条核对。 日常跑活里不少货主和司机默认的卸货规则各不一样，要是合同里明明白白写了卸货时段包含夜间，司机到点之后配合卸货却没人对接，车子只能停在收货点附近等，这种滞留就属于收货方责任的压车。要是合同里明确标了仅在白天工作时段卸货，司机赶在天黑前把车开到目的地，等到次日天亮才开始卸货，整个等待过程就不能算压车范畴。 按照民法典里关于运输合同的相关规定，承运人把货物准时送到约定地点之后，对应的收货方得按事前说好的约定提供卸货条件，该付的相关运输费用也得足额结清，不能随便找理由拖延卸货耽误司机的正常经营。 要是双方当初签合同的时候没把夜间能不能卸货写清楚，就去查当地同线路同品类货运的通用行业惯例，大家都默认夜间可以正常卸货的，收货方故意拖着不安排卸货导致司机滞留，就得按压车认定。当地行业普遍习惯夜间不安排卸货，司机的等候就不算压车。 真碰上实打实的压车情况，司机能留存好现场的滞留照片、和货主或者收货方的沟通记录，把额外产生的停车费、自己的误工损失一条条列清楚，找责任方协商赔付。协商谈不拢的话，可以整理好所有证据材料直接向属地法院提交起诉申请，主张自己的合法权益。四川法务
5解答 4.8w浏览
-
承揽关系如何认定[律师回复] 承揽关系的定义为承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同关系。 合同目的层面，承揽合同以完成并交付特定工作成果为目的，而非单纯提供劳务，这是其与雇佣关系的核心区别。若一方仅提供劳务，无论成果如何均获报酬，通常不构成承揽关系。 独立性判定层面，承揽人在完成工作过程中具有独立性，可自行决定工作方式、时间、地点，不受定作人的日常指挥与控制。定作人一般仅对工作成果的质量、进度等进行监督。 风险承担层面，承揽人在完成工作过程中造成自身损害或第三人损害的，通常由承揽人自行承担责任，除非定作人对定作、指示或选任存在过失。 报酬支付层面，相关款项通常以工作成果的交付为前提，而非按固定周期或劳务时间支付。 实践中认定承揽关系，需结合书面合同、实际履行情况、工作独立性、风险承担等因素综合判断。核心判断要素为交付工作成果与承揽人独立性。四川法务
5解答 3.6w浏览
-
起诉退还合同押金的时效是几年[律师回复] 日常签合同时涉及押金的场景不少，比如租房子、租商铺或是办理各类服务预存押金，很多人没在意过主张要回押金的时间边界，一旦拖得太久，相关权益很难得到法院的强制保护。针对这类主张退还押金的民事诉求，普通的诉讼保护周期设定为三年，这个时间的起算节点，是从你明确知道自己该要的押金被对方无故扣下，同时也清楚扣押金的具体主体的当天开始往后推算，要是其他专门法律对这类纠纷有单独的时效规定，就按照对应专门法律的要求来执行。 现行民法典里明确了普通民事权利的司法保护周期为三年，如果从你自身权益实实在在受损的那天开始算，时间已经过去满二十年，法院不会再对应权益提供强制保护，极个别确有特殊客观原因导致逾期的情况，权利人可以向法院提交相关佐证材料申请拉长时效周期。 如果当初签的合同里写清了退押金要满足某个条件，或是明确写了某个固定的退押金日期，那三年时效就从条件满足或是约定日期到了的那天开始起算。要是合同里明明白白写了对方需要在某个具体时间节点退押金，时效就从那个约定的日期过去之后的第二天开始起算。 要是合同从头到尾没提过具体什么时候退押金，那你得留意对方明确说不肯退钱的时间点，三年时效从你听到对方明确拒退通知的当天才开始启动。要是押金被扣本身是对方的侵权行为导致的，时效起算点和普通场景一致，从你清楚知道自己权益被侵害的事实，同时也锁定了实施侵害的主体当天开始计算。 日常和对方沟通退押金的时候，你留好催要的聊天记录、通话录音或是书面函件回执，只要你主动向对方提出过退押金的要求，或是对方曾经主动说过会尽快处理押金退还，哪怕你已经提交了起诉或是仲裁申请，都能触发时效重新计算的效果，之前已经过去的时效区间全部清零，法院重新按照新的时间节点开始计算三年保护周期。内江法务
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
131****4820
183****5169
153****6928
