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不续约补偿金怎么计算的[律师回复] 若劳动合约期满后，用人单位选择不再续签，那么将依照劳动者在该单位的服务年限来支付相应赔偿。具体来说，每累积一年的工作经历，用人单位需根据当地政府发布的上一年度职工月平均工资为参考标准，向劳动者支付相当于一个月薪酬的金额作为经济赔偿。然而，对于服务年限在半年至一年内的劳动者，同样按照一年进行结算。而对于服务时间不足半年的劳动者，用人单位需支付相当于半个月薪酬的金额作为赔偿。此外，如果劳动者的月薪超出了用人单位所在地级市所公布的上年度职工月平均工资的三倍，那么用人单位向其支付经济赔偿的标准应以职工月平均工资的三倍为准，但同时也有上限，即最多不超过十二年。四川法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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