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离婚赔偿要求哪四种情况[律师回复] 《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条明确规定四类离婚赔偿的法定情形，符合对应情形的无过错方可以依法主张相关权益。 对应情形如下： 重婚。具体指有配偶者又与他人登记结婚，或虽未办理登记手续但以夫妻名义共同生活。 与他人同居。具体指有配偶者与婚外异性，不以夫妻名义，持续稳定共同居住。 实施家庭暴力。具体指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由等方式实施的身体、精神侵害行为。 虐待遗弃家庭成员。具体指长期多次对家庭成员实施精神、肉体摧残，或对年老、年幼、患病等无独立生活能力的人，负有扶养义务却拒绝扶养。 离婚损害赔偿请求权主体仅限无过错方。双方均存在上述过错情形，任意一方或双方主张损害赔偿的，人民法院不予支持。 该请求需在离婚诉讼时或离婚后一年内提出。无过错方作为被告且不同意离婚时，可单独就此提起诉讼。内江法务
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公司试用期不交社保怎么赔偿[律师回复] 试用期属于劳动关系存续期。劳动关系自用工之日起建立。公司未依法为试用期员工缴纳社保的行为，属于违法情形。 社保补缴是社保争议的核心处理方式。直接主张社保相关赔偿金，不符合常规处理规则。特定情形下，劳动者可以主张对应经济补偿。 公司未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者可单方解除劳动合同。公司需按劳动者在本单位的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者可向社保行政部门投诉。社保行政部门会责令公司限期补缴试用期的社保本金。公司需自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，可处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 劳动者仅以试用期未缴社保为由，不解除劳动合同而直接主张赔偿金，相关诉求通常不予支持。 劳动者可先与公司协商补缴。协商不成的，可向社保经办机构投诉。若因此解除劳动合同，可在投诉补缴社保的同时，申请劳动仲裁主张经济补偿。需收集劳动合同、考勤记录、工资流水等证明劳动关系及工资标准的证据。绵阳法务
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离婚协议最重要三点是什么[律师回复] 不少人签完离婚协议后才发现漏了关键约定，后续扯出一堆说不清的纠纷，反而平白多了很多不必要的麻烦。 财产分割部分必须做到没有任何模糊空间，先把所有婚内共同财产全数梳理清楚，房产车辆存款投资收益股权等常见资产，不仅要写清归属，连折价补偿的具体金额支付时间支付方式，后续过户的配合义务，逾期不履约的违约金计算标准都要逐一明确。还要同步梳理全部夫妻共同债务的范围和各自承担比例，避免离婚后被对方的个人债务无端牵连。 涉及未成年子女的抚养安排要完全具备可操作性，不能只写抚养权归谁，还要把包含教育医疗在内的抚养费具体金额，支付的周期截止时间，非直接抚养方的探视时间地点频次，是否需要提前沟通等细节全部写清楚，不要用笼统表述，避免后续反复产生矛盾影响孩子正常生活。 必须明确协议生效的时间节点，只有双方完成离婚登记拿到离婚证的当日，协议才正式产生法律效力。同时提前约定协议变更撤销的限制条件，除了符合民法典婚姻家庭编相关司法解释规定的法定情形外，任何一方都不能以显失公平受胁迫这类模糊理由随意要求推翻协议，保障约定的稳定性。律图凉山
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律师说法·综合
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有限公司撤销债务如何清偿有限公司撤销一般指公司注销，注销前要依法清算并按步骤清偿债务。先成立清算组，在法定期限内通知债权人申报债权。清偿顺序为：先支付清算费用等，再缴纳所欠税款，最后清偿公司债务。有剩余财产按股东出资比例分配，财产不足则申请破产。完成清算后，清算组制作报告，报相关部门确认，再申请注销登记。1k浏览
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负债人名下有企业企业会被执行吗负债人名下有企业，企业是否会被执行需分情况。若企业是个人独资企业，可直接执行企业财产；若是合伙企业，可执行其在企业中的财产份额；若是有限责任公司等法人企业，一般不能直接执行，仅能执行其在企业的股权等权益。1.4k浏览
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个人债务卖给公司的处理方式有哪些个人将债务卖给公司属债务转让，需按规则处理。首先，个人与公司要达成转让协议，明确债务关键内容。其次，依据《民法典》，转让需取得债权人同意，否则对债权人不发生效力。达成转让后，要及时通知债权人，书面通知更便于留证。此外，若债务有担保等从权利，还需办理相关变更手续保障债权人权益。1.6k浏览
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