工伤赔偿 法律问答
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单位没有工伤险受了工伤怎么办[律师回复] 单位未缴纳工伤保险时，职工工伤费用需由用人单位按工伤保险待遇项目和标准支付。 1. 工伤认定环节：职工要在规定时间内向劳动保障行政部门申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料，这是确定工伤的关键步骤，为后续维权提供依据。 2. 劳动能力鉴定：认定工伤后进行此鉴定，明确伤残等级等情况，其结果直接关系到赔偿费用的具体数额。 3. 费用支付与维权：用人单位应依据鉴定结果支付医疗费、停工留薪期工资等相关费用。若其拒绝支付，职工可通过劳动仲裁或向法院起诉维权。 建议职工及时收集和保存相关证据，如医疗票据、工作记录等，以便顺利申请工伤认定和维权；用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，避免此类法律风险。绵阳法务
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工伤律师费怎么收取标准的钱[律师回复] 法律分析： （1）按标的额比例收费具有一定灵活性，比例设定会综合多种因素。这能让律师报酬与最终赔偿成果挂钩，激励律师争取更多赔偿，但比例波动范围大，需仔细考量。 （2）计时收费适合耗时久的复杂工伤案。不过，当事人需关注律师记录时间的准确性和合理性，避免不必要的时间计费。 （3）固定收费对于简单工伤案清晰明了，当事人能提前知晓确切费用。但如果案件后续出现复杂情况，可能会产生额外费用争议。 律师费受多因素影响，地区差异、案件具体情况以及律师自身条件等都左右着收费高低。 提醒： 聘请工伤律师时务必签订书面合同，明确收费细节。若对收费存疑，及时与律师沟通，保障自身合法权益 。律图甘孜
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给私人打工受伤可以找劳动保障部门吗[律师回复] 给私人打工受伤的处理，需依据具体雇佣关系判定。若为雇佣关系，不属于劳动法律法规调整的劳动关系范畴，劳动保障部门通常不受理，适用民事侵权或《民法典》中雇佣关系规定，可直接起诉雇主，要求承担人身损害赔偿责任，赔偿含医疗费、误工费、护理费等。 具体情况如下： 1. 若为雇佣关系，向法院起诉时，要注意收集相关证据，如雇佣协议、工作记录、受伤证明等，以支撑自身诉求。 2. 若符合事实劳动关系构成要件，如工作稳定、报酬支付似工资等，可先向劳动保障部门申请认定劳动关系。认定后按工伤规定处理，劳动保障部门会依法受理。建议申请时准备好充分材料，如考勤记录、工资发放凭证等。绵阳法务
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工伤当事人不能提供证据怎么办[律师回复] 在工伤认定中，当事人无法提供证据确实不利，但法律考虑到劳动者弱势地位，对“谁主张，谁举证”原则有特殊安排。 1. 用人单位担责情况：部分证据如劳动关系的存在等，由用人单位承担举证责任。若其不提供或提供虚假证据，将承担不利后果。这保障了劳动者权益，避免其因难以获取某些关键证据而陷入困境。 2. 当事人取证途径：可寻找间接证据，像工作证、工作服、同事证言、工资发放记录等。虽然部分证据证明力有限，但也能起到辅助作用。同时，可向劳动部门请求协助，劳动部门有权调查核实，向相关方取证。 建议当事人积极收集间接证据，遇到困难及时向劳动部门寻求帮助；用人单位应如实提供证据，避免不利后果。律图凉山
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劳动合同出现工伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 工伤认定申请环节至关重要。用人单位需在规定的30日内提出申请，这是其应尽义务。若逾期未申请，工伤职工等相关主体可在1年内直接申请，保障自身权益。 2. 认定工伤后，职工依法享受工伤保险待遇，涵盖医疗报销、停工留薪期工资等多项内容，伤残的还有伤残津贴。 3. 若用人单位未缴纳工伤保险费，其要承担支付全部工伤保险待遇的责任，不能让职工权益受损。 4. 当对工伤认定结论或待遇支付存异议时，行政复议或行政诉讼是合法的解决途径。 提醒： 发生工伤后要及时按规定申请认定，注意申请期限。若遇复杂情况，对应解决方案不同，建议咨询我进一步分析。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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