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故意毁坏财物价值几万如何判刑[律师回复] 1.故意毁坏财物价值达几万涉嫌故意毁坏财物罪，量刑会依据数额和情节而定。一般数额在5000元以上不满5万元属“数额较大”，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额在5万元以上属“数额巨大”，处三年以上七年以下有期徒刑。 2.具体量刑还会综合犯罪动机、手段、造成后果等情节。若价值几万未达5万，可能在三年以下量刑；若超过5万，可能处三年以上七年以下有期徒刑。 3.解决措施和建议：对于犯罪嫌疑人，应主动配合调查，如实供述，争取从轻处罚。受害者可及时报案并保留相关证据，以维护自身权益。司法机关在量刑时，要严格依据法律规定，全面考量各种情节，确保量刑公正合理。四川法务
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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