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单位忘了报工伤30天内怎么办
[律师回复] 解析: 依照我国现行法律法规所明示,倘若用人单位未能依照相关规范在三十日内提出工伤申报,则受伤职员可在接下来一年时间内在劳动局进行自主申报。 据该规章所述,倘若用人单位未有按照相关准则提出工伤申请,那么在事故发生当日或被诊断、鉴定为职业病之日起满一年期限内,涉及到事故伤害的所有职工及其直系近亲、工会组织皆可直接向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提交工伤申请。 对于单位未能在法定期限内及时进行工伤申报的情况,受伤职员工可根据上述办法,在事故发生当日或被诊断、鉴定为职业病之日起整整一年内,通过自行向用人单位所在辖区的劳动和社会保障部门提交工伤申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断; 鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工伤认定书下来后还能撤销吗
[律师回复] 解析: 在许多情况下,不能够撤消人社部门所做出的认定决定。 然而,若该机构确认自身所做出的认定存在失误,则可自行进行相关修正。 值得注意的是,由于人社局已经发布了相应的行政决定,因此工伤员工及所属用人单位均无法撤回原先提出的申请。 如有异议,他们可通过申请行政复议或提起行政诉讼的方式来解决问题。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长
法律咨询顾问
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手指受伤缝针算工伤吗?
[律师回复] 解析: 根据相关法律法规,劳动者在工作期间及工作场所由于履行职务所引发的伤害应被判定为工伤范畴。 当员工为了完成本职工作而遭受意外伤害或罹患职业病,享有相应的工伤医疗保障权利。 同时,他们因职业危机导致的身体损伤必须得到及时治疗,因此应当选择与公司签订服务协议的医疗机构作为治疗场所,如果出现突发状况,优先考虑就近的医疗机构展开急救措施。 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律咨询顾问
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员工在宿舍猝死算工伤吗
[律师回复] 解析: 员工在公司宿舍内发生突发性死亡,不符合认定为工伤的相关标准。 然而,存在以下七种情况之一者,其所受伤害便可被视为工伤: 1.因为工作需要,在工作时间、工作地点因工作缘故收到伤害; 2.于工作时间前后,在工作场地进行与本职工作息息相关的准备或最终收尾工作; 3.在工作时间及工作场地内,由于履行职务而遭受暴力或其他意外伤害; 4.患有职业病; 5.因工作缘故受到人身伤害,或者因事故关系被迫失踪; 6.在上下班途中,因遭遇交通事故或市区内地铁、公交轮渡以及铁路等公共交通工具的事故,且本人并非主要责任人; 7.根据我国相关法律、行政法规规定,必须被认定为工伤的其他类似情况; 法律依据: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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请问一下,在上班路上自己骑车摔倒,导致高血压颅内出血算工伤吗?
[律师回复] 您好,这边电话与您详细沟通一下。
四川元良律师...
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法定假日一年一共有几天
法定节假日共有11天,分别如下:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
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流产产假国家规定2024流产假有多少天
根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工怀孕未满4个月流产可享受15天产假,若是满4个月流产的则享受42天产假。流产对于女职工的身体也是有很大影响的,也需要一定的时间去休养。
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抑郁症休病假的规定有哪些
临床上抑郁症的治疗建议如下:若症状没有影响到正常生活、学习及工作,则可以尝试自行调理、或是进行心理治疗;若是症状已经影响到正常生活、学习及工作,则建议精神心理科门诊就诊,服药治疗,此时常可以请病假。
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