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劳务派遣什么意思
[律师回复] 解析: 劳务派遣又称为人才租赁或劳动力租赁等,主要是由派遣机构将劳动者派遣至用人单位进行工作。在操作上,派遣公司必须严格按照法律法规,与用人单位之间签署一份详实的派遣协议。同时,派遣机构还需与被派遣的劳动者签订一份明确的劳动合同书,合同期限应为至少两年并且是稳定的长期劳动合同。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
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律师说法·劳动纠纷
劳动者在香港有退休金吗
在香港一般劳工是不享有退休金的,在2000年后香港实行强积金制度,由没人拿出自己工资的5%,企业会配套5%交到强积金管理部门由他们运作赚取利息,在退休后可以领取这笔资金。
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2024年最新《劳动法》病假是如何规定的?
1、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。2、请长病假的职工,在病假期间与原单位保持着劳动关系,用人单位应与其签订劳动合同。劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。
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离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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