工伤赔偿 法律问答
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工地上人身损害怎么赔偿多少钱[律师回复] 在工地上遭遇人身损害后，其赔偿金额的确定可是个综合活儿。咱得先把损害的原因搞清楚，到底是自己不小心犯错，还是别人惹的祸，又或者纯属意外情况。 赔偿的范围那可是挺广的，像医疗费就得按照实际发生的医疗费用单据来算，每一笔都得清清楚楚。误工费，得根据伤者之前的收入情况以及误工的时间好好算一算。而残疾赔偿金就跟伤残等级鉴定结果紧密相关，等级越高，赔偿金额可能就越多。 要是工地那边有过错，像安全措施没做到位之类的，那他们就得承担相应的赔偿责任。而且，赔偿金额还得考虑伤者的年龄，年纪大的恢复起来可能就慢些，赔偿自然就会多些；职业也有影响，不同职业的收入水平不一样，赔偿也会有差别；家庭状况也得考虑进去，要是家里有老人小孩需要照顾，那赔偿也得相应多一些。一般来说，赔偿金额少则几万块，多的时候能到几十万甚至上百万，这具体的数额，得结合详细的证据和法律规定好好计算一番。绵阳法务
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8级工伤保险赔偿标准有几种[律师回复] 解析： 关于八级工伤的赔偿标准，其主要涵盖以下几个方面： 第一是一次性的伤残补助金，按照相关规定应为十一个月的劳动者本人工资； 其次，在劳动合同期满后终止或劳动者主动提出解除劳动合同时，由工伤保险基金向劳动者支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。 然而，具体的赔偿金还将受到所在地的平均工资水平以及个人工资状况等多重因素的影响。 法律依据： 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。内江法务
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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