劳动纠纷 法律问答
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前12个月工资计算赔偿怎么算[律师回复] 在很多法律赔偿情形中，前12个月工资的计算颇为关键。对于经济补偿金或赔偿金，如解除劳动合同时，前12个月工资通常指应发工资，涵盖基本工资、奖金等货币性收入，一般不含加班工资，计算方法是将12个月工资总和相加后除以12得平均工资，特殊情况下职工工资过高会受当地职工月平均工资倍数限制。 1. 计算经济补偿金或赔偿金时，应明确应发工资的构成，剔除加班工资准确计算。对于工资过高受限制情况，严格按当地规定执行。 2. 计算误工费等其他赔偿时，虽也按前12个月平均收入确定，但要结合实际误工情况和证据合理调整。 3. 遇到工资不正常波动，需依据具体法律规定和公平原则妥善处理，确保赔偿计算合理公正。内江法务
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寒假工干了一个月自离有工资吗[律师回复] 关于寒假工干了一个月自离是否有工资的问题，一般来说是有工资的。具体情况如下： 1. 按规定应支付工资：根据《工资支付暂行规定》，用人单位得按照劳动合同约定以及国家规定，向劳动者及时、足额地支付劳动报酬。就算劳动者是自离的，用人单位也得按照其实际工作的天数来支付工资。 2. 可按约定扣部分工资：要是用人单位和寒假工在劳动合同里，或者是口头有过约定，比如自离要扣除工资等相关条款，并且这个条款不违反法律法规的强制性规定，那用人单位就可以按照这个约定扣除相应部分的工资。 3. 拒绝支付可维权：要是用人单位以自离为理由，拒绝给寒假工支付工资，那寒假工可以向劳动监察部门去投诉，或者是申请劳动仲裁，以此来维护自己合法的权益。内江法务
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男方工资上交离婚后可以要回吗[律师回复] 在夫妻关系一直存续的这段时间里，男方把工资上交这件事，通常就被看作是对夫妻共同财产的一种管理和支配行为。等到要离婚的时候，关于那些夫妻共同拥有的财产，一般是按照平均分配的原则来进行处理的。 要是男方在离婚的时候，想要把之前上交的工资要回来，那就得证明这些工资是属于他个人的财产，而不是夫妻共同的财产，或者得有其他特别的约定存在，说明这些工资不应该被当作共同财产来看待。 要是没有上面所说的那些特殊情况，男方一般是很难把已经上交的工资要回来的。不过，具体到底能不能要回来，还得根据双方在婚姻里关于财产的约定，还有实际的经济往来等等这些因素，综合起来一起判断才行。 总而言之，要想把已经上交的工资要回来，可不是一件简单的事情，必须得有足够充分的法律依据，并且得有相应的证据来支持才行。四川法务
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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