劳动纠纷 法律问答
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贵州-易金玉...律师17分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-熊艺律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-李光伟...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-杨晓芬...律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
贵州-刘双敏...律师10分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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个人社保养老金缴费年份是多少年[律师回复] 解析： 根据现行制度，城镇企业职工养老保险参保人需累积缴够长达15年的费用，而针对城镇企业职工医保的缴费年限政策在全中国暂时并无统一标准，但通常认为男性应缴足25年、女性则为20年。 当参保人抵达国家法律所规定的退休年龄，且其养老保险的累计缴费已经达到15年，他/她就有资格每月领取基本养老金了；若其职工医保的累积缴费也达到了国家规定的期限，广大退休人员便可以享受到终身基本医疗保险的保障，不必再缴纳任何基本医疗保险费用。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。法律咨询顾问
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社保补缴滞纳金有上限吗[律师回复] 解析： 依照国家现行法律法规的明确规定，企业未能及时足额支付社会保障费用的，将有资格收到社会保险费征收机构发出的限制期限内缴纳或补充的指令。 同时，自欠款日期开始每日须额外收取千分之零点五（或称万分之五）的滞纳金；如果屹立不缴，则需面临有关行政主管部门没收未履行金额一倍至三倍之间的罚款。 若长期以来不当处理这些问题，还会被处以滞纳金超过六个月的严厉惩罚。 在此过程中，滞纳金所适用的计算方式为： （应付总金额）×（已拖欠天数）×（年利率为百分之二）。 至于滞纳金的上限设定，必须严格遵守本金的百分之四十这个规范，且不得超越八千元这一极限数额。 倘若超出此范围，就需要依法收取更多款项了。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。法律咨询顾问
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律师说法·劳动纠纷
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社会保险的缴费基数是否可以约定社会保险的缴费多少，主要根据缴费基数的多少来决定，因为单位或个人缴纳部分的比例是固定的，即单位为36.5%，个人为 11%。缴费的总额是缴费基数和缴费比例之积，由于比例是确定的，所以缴费的基数就成了关键。因此社保缴费基数不能“约定”。4.6k浏览 2024-05-15
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退休职工医疗保险报销比例离休干部及建国前参加工作的退休职工，因公伤残人员，三期矽肺患者，二等一级残废军人因病住院，其医疗药费报销100%。退休职工工龄30年以上，其医疗药费报销90%。退休职工工龄21年至30年以下，其医疗药费报销85%。退休职工工龄满15至21年以下，其医疗药费报销80%。10w+浏览 2024-05-15
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2024年生育保险新政策是什么生育保险新政策主要规定了生育保险缴费标准、生育保险报销范围、生育保险报销条件、男职工生育保险报销条件、生育保险参保范围、生育保险产假时间。生育保险新政策全面规定了生育保险各方面的情形，比如用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。8.7w浏览 2024-05-14
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