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毕节-杨卓奕...律师
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解答了“劳动纠纷”问题
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社保补缴滞纳金有上限吗
[律师回复] 解析: 依照国家现行法律法规的明确规定,企业未能及时足额支付社会保障费用的,将有资格收到社会保险费征收机构发出的限制期限内缴纳或补充的指令。 同时,自欠款日期开始每日须额外收取千分之零点五(或称万分之五)的滞纳金;如果屹立不缴,则需面临有关行政主管部门没收未履行金额一倍至三倍之间的罚款。 若长期以来不当处理这些问题,还会被处以滞纳金超过六个月的严厉惩罚。 在此过程中,滞纳金所适用的计算方式为: (应付总金额)×(已拖欠天数)×(年利率为百分之二)。 至于滞纳金的上限设定,必须严格遵守本金的百分之四十这个规范,且不得超越八千元这一极限数额。 倘若超出此范围,就需要依法收取更多款项了。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法全文》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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养老金查11个月才满15年怎么补交
[律师回复] 可以到当地社保局咨询处理。
刘太坤律师
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社保和公积金可以分两个公司交吗
[律师回复] 解析: 以下为您解答关于同时向两家公司分别缴纳社会保险和住房公积金的相关问题: 首先,我们要明确的是,并非任何情况下都能将社保和公积金分成两个独立的公司进行缴纳。 具体而言,根据不同的情况,可能有以下两种情况: 第一种情况是当两个公司位于不同的城市时,在此种情况下,您可以选择分别向这两家公司进行社保与公积金的缴纳;而另一种情况则是当账户设置于同一城市时,您无法拥有两个独立的账户,因为法律规定社保与公积金必须同步缴纳。 下面,我将详细解释在公司中执行住房公积金缴纳工作所需的具体材料: 这些材料包括单位住房公积金缴存登记表、首次建立单位的相关文件原件及其复印件、企业营业执照副本原件及其复印件以及机构代码证原件及其复印件。 此外,如果单位欲办理信息变更登记手续,那么还需准备如下材料: 单位住房公积金缴存信息变更登记表、单位的有关机构登记事项变更的证明性文件及其复印件以及一些市住房公积金管理中心要求提供的其他材料。 综合以上分析,当公司位于不同城市时,您可以选择分开向两家公司进行社保与公积金的缴纳;反之,若账户已设在同一城市,便无法单独分离出来进行缴纳,须按照法律规定进行同步缴纳。 另外,需注意的是,公积金的缴存实际上包含了员工个人公积金缴存和所在单位为员工薪酬所扣除的公积金两部分,是完全归属于员工个人所有的。 个人公积金月缴存金额的计算方法为员工本人上一年度月均工资乘以其公积金缴存比例;而单位为员工缴存的公积金的月度缴存金额也同样基于员工本人上一年度月均工资乘以单位公积金缴存比例的计算方式得出。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
法律咨询顾问
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交满15年社保退休后能拿多少钱每月
[律师回复] 解析: 当您向社会保险体系累计缴纳时间达到15年之后,您便可以每月定期领取退休金。 至于每一个月所能领取到的“我们通常所说的养老金”,则由两个方面组成,即基础养老金以及个人账户养老金。 其中,基础养老金的计算是基于您退休时所在地区上一年度职工月平均工资,再由这个数字乘以一个系数0.2得到;而个人账户养老金的数值,则是通过简单地用您个人账户中的存储金额除以120即可得出。 需要注意的是,这只是专家设定的基本规则。 事实上,对于何时开始发放养老金,具体的规定可能会因为地方政策而有所不同。 关于社会保险的基调,已经进行过解释,它能够为那些因为丧失劳动能力或者暂时失去工作岗位甚至因为健康原因而面临损失的人们提供在经济上的支持,从而保障他们在人生中的生存需求。 在国家建立的社会保险体系中,其主要项目除了养老保险外,还囊括了医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面。 这些项目都是国家根据实际国情以及社会发展需要为国民设计的保障计划,也是社会的重大制度创新之一。 然而,尽管社会保险是国家发起的一项社会和经济制度,但它是以非强迫的方式来推动的,只要求某一特定的群体将其个人收入的一定比例融入到社会保险税收中,从而形成我们常见的社会保险基金。 有了这个基金,只要有符合规定的条件,被保险人就有权从中获取固定的收入或者在未来遭受损失后获得补偿,这就是所谓的“再分配制度”。 值得注意的是,社会保险的目标在于确保物质资料以及劳动力的再生产过程不受影响,同时维护我们社会的稳定性。 仅在中国国内,社会保险便成为了社会保障体系的重要组成部分,并且占有着核心位置。 这一点在我们社会保障体系中显得尤为关键。 另外,社会保险实际上是一种需要个人参与付费的社会保障形式。 该资金的主要来源是各用人单位与劳动者自愿自主缴纳的费用,政府财政会对这个系统进行适当的补贴,最终对此负起主要责任。 尽管如此,如果社会劳动者未能按照相关法律法规履行自己的缴费义务,就无法享受到相应的社会保险待遇。 在这里,您可能会产生疑问,为什么我们所称的社保,实际上仅仅专注于养老保险呢?其实,故事很简单,我们所熟知的“五险一金”就是我们所讲的社保,它由五大方面构成,分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,最后还有我们常提及的住房公积金。 让我们一起来看看为什么它会被称为“五险一金”吧! 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十七条参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老保险基金中支付。 第十八条国家建立基本养老金正常调整机制。 根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。 第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。 具体办法由国务院规定。
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社保计算退休工资公式是什么
[律师回复] 解析: 根据现行社会保障体系中的规定,退休人员领取退休工资,也就是所谓的养老金,其具体结算公式如下: 养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中,基础养老金部分是由(退休人员在办理退休手续时所在地区上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)这两笔金额相加后,再除以2得到结果,乘以所缴纳的保险费年限,最后再乘以1%这个比例来计算得出;另一方面,个人账户养老金则是参照个人账户内累计储蓄额度,然后除以用于计算退休金发放月数的固定计发月数来计算的。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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陕西社会抚养费的最新政策2024年是怎样该规定的
陕西省规定社会抚养费按照当地人均收入为基数,按照这类人员的三到六倍进行支付。我国对这类这类违法人员进行处罚,按照这类人员的实际违法情况进行办理,确保自身出生的子女能够正产的办理身份证,保护子女的合法权益。
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挂靠社保的法律风险是什么?
挂靠社保的法律风险有:社保挂靠的行为被认定为无效、达不到转移劳务用工风险的目的、造成员工应享受的社会保险待遇全部由企业自行承担等,具体情况下对于挂靠社保行为对企业风险是很大的。
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失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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