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打残疾人,做伤情鉴定,为构成轻微伤,派出所怎么处理
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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牙齿断了三颗可以做伤残鉴定吗
[律师回复] 断了三颗牙的话,应该是构成轻伤二级了,已经涉嫌触犯故意伤害罪。然后如果是走人损的话,理论上不构成伤残等级。当然还要看具体的受伤及手术情况。
刘文耀律师
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被打后多长时间做伤情鉴定
[律师回复] 解析: 当公安机关接到关于伤害事件的报案后,须于24小时之内出具伤情鉴定委托文书,通知受害者前往指定的伤残鉴定中心接受伤势评估。 在调查过程中,若发现符合轻伤或以下等级的伤害案件,此类事务将交由公安派出所负责;而对于重伤行为或者因伤害事件导致死亡结果的情况,则由公安机关刑事侦查部门对此类犯罪展开侦破工作。 若在检查过程中对伤势的严重性无法确定,且存在管辖权争议时,应优先由最先接手处理该案例的部门接管,直到伤势鉴定报告出炉之后,再按照第四条和第五条的规定,将相关案件提交给既定的主管部门处理。 如果因为管辖权问题产生了争议,则应由共同的上级公安机关进行指定管辖。 倘若有证据表明,案件属于有意识的伤害(轻伤),那么负责该事件的工作人员就应该明确告诉受害人可以直接向当地人民法院提出诉讼请求。 当受害人坚持寻求公安机关协助处理此事时,公安机构应当予以受理。 在人民法院直接受理的故意伤害案(轻伤)中,若由于证据不足,需将案件移交公安机关进行深入调查时,公安机关也应当依法予以受理。 法律依据: 《公安机关办理伤害案件规定》第十八条 公安机关受理伤害案件后,应当在24小时内开具伤情鉴定委托书,告知被害人到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
法律咨询顾问
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鉴定轻伤的标准是怎样的
[律师回复] 解析: 根据规定,履行竞业限制责任后,员工有权要求雇主按照其在解除或终止劳资关系前所获得的12个月平均工资的30%,以每月方式进行经济补偿。 若当事人已在劳务合同或保密协议中预先设定了此项竞业限制义务,而并没有就劳动合同解除或终止之后向劳动者提供经济补偿达成任何协定的话,那么劳动者如果已经实际履行了该义务,则人民法院将会对此要求予以支持;但是请注意,如前述的月平均工资的30%低于劳动合同履行地点的最低工资水平时,经济补偿金将需按照当地的最低工资标准来执行。 法律依据: 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条的规定,对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
法律咨询顾问
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请问腿被打出很多血痕算轻伤吗?
[律师回复] 你好,可以具体聊一下你的情况吗?
潘兴米律师
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病假工资规定2024是怎样的?
根据《工资支付暂行规定》第四条:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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2024-06-08
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公司试用期不交社保规定是怎样的
相关法律制度中并没有明确规定用人单位在试用期可以不给职工缴纳社保,试用期的时间可以超过30天,但是《中华人民共和国社会保险法》明确规定,建立用工关系以后的30天之内是必须要缴纳社会保险的,超过30天不交社保就是违法的。
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2024-06-08
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我们国家法定年假是几天?
一般劳动者在单位连续工作12个月以上的,可以享受带薪年假。1、累计工作年限在1-10年之间的,可以给予5天的年休假。2、工作年限超过10年不满20年的话,则可以给予10天的年休假。3、工作已经超过了20年的,则可以年休假15天。
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