工伤赔偿 法律问答
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在工地受伤没签合同算工伤吗[律师回复] 在工地干活，就算没和单位签合同，受伤了也有可能被认定成工伤。依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，认定工伤关键看有没有劳动关系，而不是看有没有签书面的劳动合同。 要是劳动者能拿出证据证明和用人单位存在事实劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录，或者工友的证言等，并且是在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了伤，那就可以认定为工伤。比如说在工地施工的时候被掉落的东西砸伤，或者操作机器不当受伤。 要是用人单位没有在规定时间内申请工伤认定，受伤害的职工或者他的近亲属、工会组织，可以在事故发生那天起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 一旦工伤认定下来，劳动者就能享受工伤保险待遇。要是单位没给职工交工伤保险费，出了工伤事故，就得由单位来支付工伤保险待遇。 所以，没签合同不影响工伤认定，不过劳动者得积极收集证据，这样才能维护好自己的权益。有些劳动者可能觉得没合同就不能认定工伤，这其实是个误区。在实际操作中，一定要多留意收集能证明劳动关系和工伤事实的证据。平台专业咨询...
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承担全部责任判定后还能报工伤吗[律师回复] 承担全部责任判定后能不能报工伤，得看具体情况。 在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，就算承担全部责任，一般也能认定为工伤。就像职工操作机器时违规操作导致受伤，只要是在履行工作职责的过程中，就可以被认定。 不过，要是在上下班途中发生交通事故，本人承担全部责任的话，就不能认定为工伤了。这是因为法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，才能认定为工伤。 所以说，承担全部责任判定后能不能报工伤，关键在于事故是否符合工伤认定的法定情形。如果是工作中因工作原因受伤，即便自己负全责也有机会认定工伤；但上下班途中交通事故自己负全责，就无法认定。要是遇到工伤认定的问题，建议及时收集相关证据，咨询专业律师，按照法律程序申请认定，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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