工伤赔偿 法律问答
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南明区-贵州...律师16分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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本人可以自行申请工伤申报吗[律师回复] 1、自己是可以去申请工伤认定的。按照《工伤保险条例》相关规定，要是职工遭遇了事故伤害，或者按照职业病防治法的规定，被诊断、鉴定患上了职业病，其所在单位得在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起，在一定时限内，向有管辖权的社会保险行政部门提交工伤认定申请。 2、要是用人单位没有在规定时间内去申请工伤认定，那么在这段时间里，符合条例规定的工伤待遇等相关费用，就得由该用人单位承担。这种情况下，受工伤的职工或者他的近亲属、工会组织，在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，能直接向用人单位所在地有管辖权的社会保险行政部门申请工伤认定。 3、自己申请工伤认定时，要把这些材料准备好。像工伤认定申请表，能证明和用人单位存在劳动关系（也包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料，医疗机构给出的诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，又或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书等。 自己去申请工伤认定没问题，但得留意时间要求，把相关材料准备周全，这样才能保障自己应有的权益。律图专业咨询...
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认定工伤需要通过什么办法[律师回复] 工伤认定该怎么做？下面为你详细介绍。 申请环节，职工受事故伤或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织，可在规定时间内直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。 提交材料时，要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系或人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历等，或者职业病诊断证明、鉴定书。 之后，社保部门会对事实清晰、权利义务明确的申请，在规定时间内作出工伤认定决定。对于受理的申请，社保部门会调查核实，单位、工会组织、医疗机构等要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 最后，社保部门自作出工伤认定决定之日起，会在规定时间内把工伤认定决定书送达职工（或其近亲属）和单位。大家记住这些步骤，能更好地保障自己的工伤权益。平台专业咨询...
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上下班途中受伤能否算作工伤[律师回复] 1、判断上下班途中受伤能不能算工伤，得看具体情况。按照工伤保险的相关规定，在上下班的时候，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者遇上城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，那就能认定为工伤。 2、什么算“上下班途中”呢，这里面有不少讲究。它既包括正常上下班的时间和路线，也包括在合理时间内从工作地到自己住的地方、经常居住的地方、单位宿舍这些地方的合理路线。还有啊，在合理时间内往返于工作地和配偶、父母、子女居住地的合理路线，也算在“上下班途中”里面。 3、受伤的原因得是因为非本人主要责任的交通事故，或者特定交通工具事故。是不是“非本人主要责任”，得看有关机关出的法律文书，或者人民法院的生效裁决。要是自己在事故里担主要责任，像在交通事故里被认定要负主要或者全部责任，那就没法认定为工伤了。 4、要是在上下班途中，是因为自己不小心摔倒，或者和别人发生了不是交通事故的碰撞受的伤，一般就不符合认定工伤的条件，不能认定为工伤。现在法律在工伤认定这块越来越注重证据和事实，未来可能会对“上下班途中”的界定更细化，对事故责任的划分也会有更科学的标准，以保障劳动者和用人单位双方的合法权益。律图法律顾问...
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骑车摔倒的情况能不能认定为工伤[律师回复] 骑车摔倒是否能认定为工伤，得看具体情况。 要是在上下班途中骑车摔倒，按照《工伤保险条例》规定，只有在受到非本人主要责任的交通事故等伤害时，才能认定为工伤。比如自己骑车不小心摔倒，这种情况本人负全部责任，通常就不能算工伤。但要是因为其他车辆等因素导致摔倒，并且交警部门认定对方负主要责任，那就能认定为工伤了。 而在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，一般是可以认定为工伤的。像快递员送件途中骑车摔倒，就符合工作时间、工作场所因工作受伤的条件，能被认定为工伤。另外，在工作时间前后于工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受伤，也可视作工伤。 所以，骑车摔倒能不能认定为工伤，一定要严格按照相关法律规定，结合实际情况来判断。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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非主责交通事故下班时，单位承担什么责任[律师回复] 在下班路上，如果员工遭遇了并非自己主要责任的交通事故，单位在法律上可能会面临一些责任。从法律层面看，这事儿可不能小瞧。 按照《工伤保险条例》，这种情况一般能认定为工伤。单位得在事故发生后的一定时间内，到统筹地区的社会保险行政部门为员工申请工伤认定。要是单位没在规定时间去申请，之后出现符合工伤待遇的费用，就得单位自己掏腰包了。比如说员工的医疗费、误工费等，都得单位负担。 要是员工被认定为工伤，单位得配合做好工伤赔偿的相关工作。如果单位给员工买了工伤保险，大部分赔偿费用会由工伤保险基金出。但单位也不是就没责任了，像员工停工养伤期间的工资福利，单位得正常给。要是劳动合同到期或者员工主动提出解除合同，单位还得给员工一笔一次性伤残就业补助金。 可要是单位没给员工买工伤保险，那麻烦就大了。原本该由工伤保险基金支付的费用，像治疗工伤的医疗费、康复费、住院的伙食补助和一次性伤残补助金等，都得单位自己承担。 在这里给单位提个醒，一定要及时为员工申请工伤认定，按时给员工缴纳工伤保险。这样既能保障员工权益，也能避免给自己带来不必要的经济损失。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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仲裁主播违约，怎样处理更妥当若要仲裁主播违约，可按以下步骤处理：一是收集证据，包括合同及主播违约行为记录，如聊天记录、直播视频等；二是向约定仲裁机构提交仲裁申请，申请书需写明当事人信息、仲裁请求及事实理由；三是积极参与仲裁程序，按时参加庭审并清晰阐述观点；四是若主播不履行裁决，可向法院申请强制执行以实现自身权益。1.1k浏览
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要怎样申请仲裁费用的减免申请仲裁费用减免，需符合相关条件，如当事人确有经济困难等。一般要向仲裁机构提交书面申请，说明申请减免的理由，并附上能证明经济困难的材料，如低保证、失业证明等，经仲裁机构审核通过后，方可获得仲裁费用的减免。2k浏览
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仲裁执行后金额仍不足的,可否追加被执行人仲裁执行后金额仍不足时，在符合法定情形下可以追加被执行人。如被执行人为个人独资企业、合伙企业等，可追加其投资人、普通合伙人等；若被执行人公司存在未足额出资、抽逃出资等情况，也能追加相关股东。追加需严格按法定程序进行。1.8k浏览
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