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六盘水-吕山律师
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解答了“工伤赔偿”问题
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深圳工地工伤,女,52岁,劳动能力鉴定九级,现在已经和公司签订协议,其中已经写明商业保险赔付17万,多余17万的要退给公司,现在如何让这个协议失效,因为听说还可以做伤残鉴定,用商业险还可以赔付一笔钱呢
[律师回复] 可以主张工伤赔偿,具体可以在你咨询的页面“找律师”搜索我名字,免费打电话与我联系,获取解决方案
罗钦杰律师
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工伤如何赔付
[律师回复] 要看伤残等级和个人工资标准
王小超律师
8解答
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您好!我们在都匀市的惠水县,去年10月份招了一个57岁的员工做了几天时间就发生工伤,具说是10级伤残(但还没有鉴定)。公司刚开业,当时也还没有买保险。请问大概要赔多少钱?
[律师回复] 您好,大概是什么情况呢?
李胜希律师
3解答
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陕西工亡赔偿标准2024是怎样的
[律师回复] 解析: 1.住院伙食补助费用: 依照国家机关、事业单位因公出差伙食补助标准的70%进行发放。 若经医疗机构出具证明并在获得经办机构批准后,工伤职工需要前往统筹地区以外就诊,则所需的交通与住宿费用将被所在单位以该单位在职员工的因公出差标准予以报销; 2.停薪留职期间的薪酬待遇: 应该按照原本的工资水平来发放,但一般而言,最长不超过12个月。 所谓本人工资,是指工伤职工在工作中发生事故受伤害或患有职业病之前的12个月内平均每月缴纳工资。 如本人工资高于统筹地区全体职工的平均工资300%,则按照统筹地区职工平均工资的300%计算;若本人工资低于统筹地区全体职工平均工资的60%,则应按照统筹地区全体职工平均工资的60%计算; 3.医疗费用: 应当根据实际情况进行报销; 4.生活护理费用: 依照生活完全无法自理、生活大部分无法自理以及生活部分无法自理这三种情况,按照相应的比例支付,其对应的标准分别为统筹地区上一年度全体职工月平均工资的50%、40%和30%; 5.一次性伤残补助金: 一级伤残可享受24个月的本人工资,二级伤残则为22个月的本人工资,以此类推,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;七级伤残享有12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资; 6.一次性工伤医疗补助金: 五级享受44个月,六级为38个月,七级为26个月,八级为20个月,九级为14个月,而十级仅有8个月; 7.一次性伤残就业补助金: 五级伤残能够享受22个月,六级为16个月,七级为10个月,八级为8个月,九级为6个月,最后十级为4个月。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。
法律咨询顾问
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工伤九级工资6000赔偿多少钱
[律师回复] 解析: 关于工伤赔偿事宜,根据相关法律法规的规定,您将获得以下补偿权益: 首先,由工伤保险基金向您支付一笔一次性的伤残补助金,金额为九个月相对应的本人工资; 其次,当您与用人单位解除或终止劳动合同关系时,工伤保险基金将会再次向您提供一笔一次性的工伤医疗补助金,同时,贵公司也需要按照所在地区的相关规定向您支付一次性的就业补助金,其具体的金额将会根据当地的政策法规来确定。 若贵公司并未参加工伤保险计划,那么以上所提到的所有补助福利费用都将由贵公司承担。 法律依据: 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律咨询顾问
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
工伤私了协议的法律效力
一种观点认为协议无效,理由是工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围,必须通过劳动保障部门来处理,协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度,应属于无效;另一种观点认为协议有效,理由是劳动法和企业劳动争议处理条例等法律,赋予用人单位与劳动者自行和解的权利,如果赔偿额合理合法,协议应属有效。
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2024-05-15
律图法律咨询
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交通补贴标准是什么?交通费补贴是否属于工资?
交通补贴是属于工资的。各个企业职工交通补贴标准由各个用人单位确定,企业的交通补贴,企业有完全自主权,国家没有相应的法律规定。公职人员的交通费补贴要结合本地区实际情况和公职级别,不能一概而论。一般情况下,司局级每人每月1300元,处级每人每月800元,科级及以下每人每月500元。
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2024-05-15
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个体工商营业执照办理流程是怎样的?
1、私营企业开业登记2、到银行开户3、办理《法人代码证书》4、到税务局办理税务登记5、到卫生防疫站办理卫生许可证6、到物价部门办理收费许可证7、申请开业登记表。办完以上手续后,标志着一家企业所需的各职能部门的批准已完成,即可到所在区的工商行政管理局办理《个体工商户申请企业登记表》,准备择日开业。
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