劳动纠纷 法律问答
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订立劳动合同需不需要交社保[律师回复] 在工作中，社保是大家很关心的问题。当和用人单位签订劳动合同后，单位就有义务给劳动者缴纳社保。这可不是单位想不想做的事儿，《中华人民共和国社会保险法》规定，单位和劳动者都得参加社保，缴纳社保费，这是法定的强制义务。 从你开始上班那天起，用人单位要在三十天内，去社保经办机构给你办理社保登记。要是没办，社保经办机构会核定单位该交多少社保费。 有些单位可能会拖欠社保费，要是没按时足额交，社保费征收机构会让单位限期补交，而且从欠缴那天开始，每天还要收滞纳金。要是逾期还不交，相关行政部门会对单位处以欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。 如果你发现单位没给你交社保，不用慌张，你可以向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，要求单位把欠的社保补上，这样就能维护自己的合法权益啦。要是遇到复杂情况，也可以进一步咨询专业人士。律图黔南
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员工主动放弃缴纳社保会有什么情况[律师回复] 1、员工主动说不缴社保，这会带来不少法律风险和麻烦事儿。 对员工自己来讲，放弃社保就没了社保给的基本保障。就说养老保险，这会影响退休后领养老金。缴费时间不够，养老金就会少。医疗保险方面，不能用医保报销，生病看病就得自己掏一大笔钱。要是在工作的时候受了工伤，企业没给交社保，虽说企业按道理得赔偿，但企业有可能赔不起或者耍赖不赔，员工的权益就很难保住。失业保险和生育保险的好处也享受不到，像失业金、生育津贴这些都没了。 2、从法律规定来说，按照《中华人民共和国社会保险法》，给员工交社保是企业必须做的事儿，不能因为员工自己说不要就不管了。要是员工后来又想让企业补交社保，企业就得补，还可能被社保部门处罚。而且员工要是因为企业没交社保就不干了，企业还得给经济补偿。 所以，员工主动不缴社保，对自己权益没好处，企业也不能靠这个逃避责任。双方都得遵守法律，好好参加社保、按时缴费。律图遵义
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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