劳动纠纷 法律问答
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签劳动解除合同后还能申请仲裁吗[律师回复] 签了劳动解除合同，也能申请劳动仲裁。从法律层面讲，只要当事人跟用人单位有劳动纠纷，并且在仲裁时效内，就可申请仲裁。而劳动争议仲裁时效是一年，从当事人知道或该知道自己权益被侵害那天起算。 假如劳动者签订了解除合同后，觉得合同签得不合理，比如是被单位欺诈、胁迫或者在自己危难时趁火打劫才签的，又或者解除合同的经济补偿没给够，损害了自身利益，那劳动者就可以申请仲裁来维权。 要申请仲裁，得准备好劳动合同、劳动解除合同、工资发放记录、考勤记录等证据，这些证据能证明你和单位有劳动关系、合同签订情况，还能证实你的权益怎么受损了。仲裁机构会依据双方提供的证据和实际情况，给出公正裁决。所以，劳动者遇到这类问题，别担心签了解除合同就不能维权，只要在规定时效内，收集好证据，就可以申请仲裁。要是还有不明白的，也可以进一步咨询。律图遵义
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上班期间还在公司工作可申请仲裁吗[律师回复] 在职员工也能申请劳动仲裁来解决劳动纠纷。劳动仲裁是法定的劳动争议解决途径，只要和单位有劳动争议，且满足受理条件，不管是否还在职，都能申请。 法律规定，在我国境内的用人单位和劳动者，遇到这些情况可以申请仲裁：确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社保福利培训劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或赔偿金等方面的争议。 要是想申请仲裁，得在仲裁时效内，备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明和相关证据材料，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。 但要注意，在职时申请仲裁可能影响和单位的关系。所以申请前要好好权衡利弊，也可以先试着和单位协商解决问题。如果对劳动仲裁还有疑问，可进一步咨询专业人士。本地法律顾问...
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员工仲裁我住院，如何申请延期出庭[律师回复] 员工申请仲裁，要是自己因为住院没法按时出庭，得按下面的步骤申请延期。 第一步要做的是收集证明住院的材料，像去医院开诊断证明、复印病历，把这些东西准备好，在申请延期的时候拿出来，别人就知道你是真因为身体问题没办法按时参加仲裁庭审。 然后要写延期开庭申请书。在申请书里写清楚自己叫什么、住哪儿、联系方式是多少，还有这个仲裁案子的编号。明确提出要延期开庭，并且详细说明延期原因就是自己住院了。写完申请书，把之前准备好的证明材料附在后面。 在仲裁庭定好的开庭日期之前，把申请书和证明材料交给仲裁机构。你可以直接去仲裁机构办公的地方交，也可以按照他们的要求用邮寄的方式送过去。 交完申请后就等仲裁机构的消息。他们会仔细审查你的申请，根据实际情况决定是否同意延期。如果同意了，他们会另外找个时间开庭，到时候会通知你和申请仲裁的员工；要是不同意，你就得按照原来定的时间去出庭。要是不同意之后你还不出庭，如果你是申请仲裁的一方，可能仲裁就当你撤回申请了；如果你是被仲裁的一方，那仲裁庭可能直接就做出缺席裁决了。所以，要是真的住院不能出庭，一定要按流程申请延期。律图遵义
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试用期没社保，离职后能否申请仲裁[律师回复] 离职后发现试用期单位没给上社保，这种情况能申请仲裁吗？答案是可以的。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位得在开始用工的 30 天内，给员工办理社保登记。试用期是算在劳动合同期限里的，要是试用期没给员工交社保，那单位就违法了。 离职后申请仲裁让单位补缴社保，法律是支持的。不过，咱们得把证据收集好，证明和单位存在劳动关系，以及试用期单位没交社保。像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，这些都能当证据用。 另外，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁有一年的时效期，从知道或应当知道自己权利被侵害那天开始算。所以离职后要申请仲裁的，一定要在这个规定时间内去做，这样才能维护好自己的权益。如果在职场遇到类似纠纷不知如何处理，可进一步咨询专业人士。律图安顺
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劳动仲裁开庭后什么时候能拿到赔偿[律师回复] 在劳动仲裁里，劳动者最关心的之一就是开庭后多久能拿到赔偿，实际上这并没有个准谱。 从仲裁审理流程来讲，仲裁庭得在受理仲裁申请之后给出裁决。通常情况下，会在四十五天内完成，如果案情复杂，最多能延长十五天。这意味着从受理开始算，最快四十五天，最慢六十天仲裁裁决就会出来。可要是超过了这个时间仲裁庭还没出结果，劳动者就能够直接去法院起诉，走司法途径解决劳动争议。 到了执行赔偿这一步，要是仲裁裁决偏向劳动者，双方在规定时间内又都没去法院起诉，裁决书就正式生效。这时候，如果用人单位主动给钱，劳动者很快就能拿到赔偿。但要是用人单位耍赖不给，劳动者就得及时向法院申请强制执行。法院受理申请后就会出手执行，具体多久执行完和用人单位的财产情况有关。比如用人单位账上有钱或者有很好执行的财产，那赔偿到位就快；要是还得费功夫去查询财产、冻结资金、拍卖资产，时间就长了。 给劳动者提个实用建议，等仲裁裁决的时候要有耐心，超过时间没结果记得及时去法院起诉；裁决生效后，用人单位不主动赔偿，要马上申请强制执行，保障自己的合法权益。律图铜仁
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