综合 法律问答
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思南县-任志...律师13分钟前解答了“综合类”问题
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变更抚养权所需的时间是多长[律师回复] 法律分析： （1）协议变更抚养权极为便捷，只要双方达成一致并签订变更协议，协议自签字时生效，基本不存在时间成本，能快速实现抚养权的变更。 （2）诉讼变更抚养权则相对复杂且耗时。适用简易程序审理，法院需在立案之日起三个月内审结；适用普通程序审理，通常在立案之日起六个月内审结，特殊情况经批准可延长。若一方上诉，二审法院应在第二审立案之日起三个月内审结，特殊情况同样可延长。所以，诉讼变更抚养权时间跨度大，短则三个月，长则可能远超六个月。 提醒： 协议变更需确保协议内容合法合规，避免后续纠纷。诉讼变更耗时较长，需做好心理准备，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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多人故意伤害致人死亡会判几年[律师回复] 法律分析： （1）多人故意伤害致人死亡构成共同犯罪，主犯要承担故意伤害致人死亡的刑事责任。依据法律，此罪量刑为十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法院量刑时会综合考量犯罪情节恶劣程度、手段残忍程度等多方面因素。 （2）从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用，其处罚原则是应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑要结合从犯在犯罪里的作用、参与程度等判定。若从犯作用较小、参与程度低，可能在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑；若作用显著轻微，会获得更轻处罚。 提醒： 多人共同犯罪情况复杂，不同人员在犯罪中的具体情节不同，量刑差异较大。建议遇到此类法律问题及时咨询，以获取精准分析。律图安顺
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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