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开设赌场首日录口供办取保行不行[律师回复] 开设赌场的人在首日录口供后，是有机会办理取保候审的，但得满足法定条件才行。 按照《刑事诉讼法》的规定，有几种情况可以申请取保候审。一是犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或者单独使用附加刑；二是可能被判处有期徒刑以上刑罚，不过采取取保候审不会有社会危险性；三是犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或者是怀孕、正在哺乳自己婴儿的妇女，并且采取取保候审也不会有社会危险性；四是羁押期限到了，但案件还没办完，需要取保候审。 就开设赌场罪来说，如果情节比较轻，像刚开赌场就被查了，没造成严重后果，嫌疑人认罪态度还好，积极配合调查，还能找到合适的保证人或者按规定交保证金，就有可能符合“取保候审不致发生社会危险性”这个条件。 但要是犯罪嫌疑人有串供、毁灭证据等较大社会危险性，司法机关一般不会同意取保候审申请。 能不能成功办理取保候审，司法机关会综合考虑案件的具体情况，最终由负责侦查、审查起诉的部门审批决定。所以，开设赌场的人想办理取保候审，得看自己是否符合条件以及案件的实际状况。平台优选咨询...
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进行离婚起诉需要多少费用[律师回复] 1、起诉离婚要花的钱主要是案件受理费，还有可能产生其他费用。 一般情况下，打离婚官司，法院会收50 - 300元的案件受理费。要是涉及分财产，财产总数没超过20万，就不用另外交钱；超过20万的部分，要交超过部分的0.5％作为费用。具体收多少，各地法院会根据实际情况来定。 2、其他费用是在一些特定情况下才会产生。比如，你想让法院把对方的财产先冻结起来，这就是财产保全。法院收的保全费和要保全的财产金额有关。财产金额不超过1000元或者不涉及财产金额的，每件交30元；超过1000元到10万元的部分，按1%交钱；超过10万元的部分，按0.5％交钱，不过最多交5000元。另外，要是请律师帮忙打离婚官司，还得付律师费。律师费差别比较大，不同地方收费不一样，律师的经验和专业水平不同、案子的复杂程度不同，都会影响律师费的多少。本地法律顾问...
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小区冰块砸坏车法院怎么判[律师回复] 在小区冰块砸坏车的案件里，法院一般按照《中华人民共和国民法典》侵权责任编来确定责任方和赔偿事宜。 要是冰块从建筑物上掉落，采用过错推定原则。也就是说，建筑物的所有人、管理人或者使用人得证明自己没过错，不然就要担责。举个例子，小区高楼外墙冰块掉落砸了车，要是物业没对建筑好好维护、检查，防止冰块形成和掉落，就可能会被认定有过错，要赔偿车主损失。 如果冰块是有人故意从楼上扔下来的，那扔冰块的人就直接侵权了，必须承担赔偿责任。要是找不到是谁扔的冰块，除了能证明自己不是侵权人的住户，其他可能加害的建筑物使用人要给予一定补偿。等之后找到了实际侵权人，之前承担补偿责任的人可以向侵权人追讨补偿款。 还有一种情况，冰块是从小区内独立物体上掉下来的，像没管理好的独立大型冰柜上的冰块砸了车，只要该物体的管理人或所有人有过错，就得担责。法院会结合各方提供的证据，判断谁该担责、担多大责任，最后明确赔偿范围，车辆维修等合理费用都在赔偿范围内。所以，遇到这种事不用慌，依法处理就行。律图黔南
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要账时在别人家里被打了怎么解决[律师回复] 在要账时于他人家中被打，得按照一定章法来解决问题。 一发现被打这种情况，第一时间要做的就是报警。为啥呢？按照咱们国家《治安管理处罚法》和《刑法》的规定，打人可不是小事，轻的违反治安管理规定，重的那可是犯罪。报警能让警察赶紧来叫停这不好的事儿，而且能把当时的情况给记录下来。警察会详细调查现场，做笔录，还会收集像证人说的话、监控录像这些证据。这些东西在后面维护自己权益的时候可太重要了。 报警之后，得赶紧去医院看病，并且把看病的各种凭证都留好。像诊断证明、病历、检查报告、医疗费发票，这些东西就像是咱们受伤和花了多少钱看病的“说明书”，以后找对方要钱赔偿的时候，全靠它们说话。 接下来，根据受伤的程度有不同的处理办法。要是伤得比较轻，没达到轻伤的标准，公安机关会按照《治安管理处罚法》对打人的人进行处罚，可能会把他拘留或者罚款。这时候，被打的人可以去法院起诉，让打人的人赔偿医疗费、因为受伤没上班少挣的钱、照顾自己的人的费用、看病来回的交通费等等。 要是伤得比较严重，经过鉴定达到了轻伤及以上，那打人的人就涉嫌故意伤害罪了，公安机关会立案调查，追究他的刑事责任。在刑事诉讼的过程中，被打的人还能要求打人的人做民事赔偿。 最后要提醒大家，合法的借钱还钱关系是受法律保护的，去要账是合理的事儿，但得走合法的途径。就算要账时被打了，也不影响咱们去要回自己的钱。等被打这件事处理好了，咱们可以跟对方商量，找个中间人调解，或者到法院起诉来把欠款追回来。律图安顺
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没签订劳务合同被辞退赔偿怎么算[律师回复] 没签劳务合同被辞退，赔偿情况得分着看。要是属于劳动关系但没签书面劳动合同，用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签合同，就得每个月给劳动者双倍工资，不过最多给11个月。这里说的工资，是劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。 要是用人单位违法解除劳动关系，就得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资。工作时间在六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，就给半个月工资作为经济补偿。 如果是劳务关系，一般就按照双方之前的约定来处理。要是没约定，就得看辞退有没有合理的理由。要是没有合理理由，提供劳务的人可以要求接受劳务的一方赔偿因为被辞退造成的直接经济损失。像已经付出了劳务但还没拿到的报酬，还有为了准备提供劳务产生的合理费用等，都可以要求赔偿。律图黔南
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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