综合 法律问答
1265
万
解答量
7475
万
浏览量
沿河土...-谢小...律师13分钟前解答了“综合类”问题
沿河土...-刘龙...律师15分钟前解答了“综合类”问题
沿河土...-杜文...律师2分钟前解答了“综合类”问题
沿河土...-邓资...律师1分钟前解答了“综合类”问题
沿河土...-唐茂...律师3分钟前解答了“综合类”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到公司不给绩效，员工怎么处理[律师回复] 公司不发绩效，员工该怎么办？别慌，按以下步骤处理。 第一步，收集证据。这是关键，得留下能证明绩效存在，以及自己达到绩效标准的东西。像绩效制度文件、绩效目标确认书、工作成果记录，还有和绩效有关的邮件、聊天记录等，都得留好，为以后维权做准备。 第二步，和公司沟通。先找上级领导或者人力资源部门，心平气和地问问为啥不发绩效。要是因为误解之类的问题，能协调解决最好，争取尽快把事儿搞定。沟通的时候，相关记录，比如邮件、聊天记录、会议纪要等，也要留好。 要是沟通没用，就向劳动监察部门投诉。准备好个人身份证明、劳动合同、绩效证据等材料，到公司所在地的劳动监察部门反映情况，监管部门会调查处理。 最后，如果对监察部门的处理结果不满意，或者公司还是不支付绩效，员工可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并且提供证据支持自己的诉求。要是劳动者对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。律图法律顾问...
5解答 4.4w浏览 -
离婚前前夫就出轨要怎么去解决[律师回复] 当在离婚前发现另一半有出轨行为时，有多种途径来维护自身合法权益。 要是还没办理离婚手续，不妨先尝试和对方心平气和地谈一谈离婚的事儿。要是能在财产怎么分、孩子归谁养这些关键问题上达成一致，就可以签订一份离婚协议书。之后，一起到婚姻登记机关申请离婚登记，经过30天的冷静期，双方都没反悔，就可以正式办理离婚手续了。按照《中华人民共和国民法典》的规定，没犯错的一方有权要求损害赔偿，所以在签协议的时候，可以争取多分到一些财产。 要是和对方谈不拢，那就可以去法院起诉离婚。在打官司的过程中，一定要注意收集对方出轨的证据，像聊天记录、照片、视频，或者找知道情况的人出来作证都行。法院在审理离婚案件时，会看夫妻双方的感情是不是真的破裂了，才决定要不要准许离婚。因为对方有出轨这种错误行为，法院在分夫妻共同财产的时候，会偏向保护没犯错的一方，这样你就有机会多分到一些财产。另外，你还能在起诉离婚的时候，要求对方给你一定的经济赔偿。 给大家提个醒，发现对方出轨后，先别着急上火，要冷静下来收集证据，不管是通过和对方协商，还是去法院打官司，都要依靠法律来保护自己的合法权益。律图法律顾问...
5解答 3.2w浏览
-
离职协议里应详细列出什么内容[律师回复] 离职协议是劳动者和用人单位在结束劳动关系时签订的重要文件，下面给大家说说里面得明确列清楚的一些内容。 要在协议里写好双方的基本情况，像单位得有全称，还要有法定代表人或者负责人的信息，劳动者就写好姓名、身份证号这些关键信息。解除劳动关系具体是因为啥也得说明白，是商量好了一块儿解除，是劳动者自己主动要走，还是单位按照法律规定的情况解除等。离职的日子也得明确，这是劳动关系结束的标志。 在工作交接方面，得规定劳动者要在一定时间内把工作、文件、财物等交接完，单位也得配合。劳动报酬这块也很重要，像工资、奖金、加班费怎么结算，给多少，啥时候给，这些都要确定。要是有经济补偿，还得说清楚计算的依据、给多少以及支付安排。 社会保险和住房公积金交到啥时候也得写清楚，这样才能保证劳动者的权益不受损害。要是协议里有保密和竞业限制的要求，得把范围、期限、补偿标准还有违约了要承担啥责任都明确。 为了保证协议能好好履行，得约定违约责任。要是之后出了问题，双方还得提前说好解决办法，是大家先商量，还是走仲裁，或者最后去法院起诉。大家在签离职协议的时候多留意这些内容，能避免之后很多不必要的麻烦。律图铜仁
5解答 4.3w浏览 -
离婚时放弃家产是否要起诉[律师回复] 离婚时一方放弃家产，在法律途径上有不同选择。 要是夫妻两人心平气和，能在一方放弃家产以及其他离婚相关的事上达成共识，就可以走协议离婚这条路。这就好比两人一起商量好一场合作的结束方式。双方得签一份书面的离婚协议，在里面清楚写明一方自愿不要家产。同时，孩子归谁养、债务谁来还这些事儿也都得商量妥当。之后，两人一起去婚姻登记机关申请离婚登记。不过，现在有个离婚冷静期，等冷静期过了，还得两人再一起去申请拿离婚证，这样协议离婚才算完成。 但要是双方在一方放弃家产这件事上谈不拢，像另一方不接受对方放弃家产的想法，或者在孩子抚养、债务处理这些问题上有矛盾，那想放弃家产的一方就可以去法院起诉离婚。到了法院，就跟法官说明自己愿意放弃家产。法官会根据具体情况，按照法律规定来对离婚和财产分割等问题做出判决，就像一个公正的裁判。 所以说，要不要起诉，关键看夫妻双方能不能就这些事儿商量好。能商量一致，协议离婚简单又省事；商量不下来，诉讼离婚也是保障权益、解决问题的办法。建议大家遇到离婚财产分割问题，先好好沟通，必要时也可以咨询律师获取专业帮助。本地优选咨询...
5解答 4.4w浏览
-
孕妇遭遇车祸流产，赔偿要怎么算[律师回复] 1、孕妇遇到车祸导致流产，赔偿的计算主要涉及两个大方向，分别是人身损害赔偿和精神损害赔偿。 对于人身损害赔偿，依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，伤害他人的人要赔偿对方因为去医院看病治疗花的各种费用，还有因为受伤没办法工作而少挣的钱。这里面，医疗费就是根据医院开的医药费、住院费这些收款的票据，再结合病历、诊断证明等证据来确定具体金额；误工费得看伤者耽误工作的时间和平时的收入情况；护理费要考虑护理人员的收入、护理的人数以及护理的时间；交通费就是伤者和必要的陪同人员看病、转院实际花的钱；住院伙食补助费可以参考当地国家机关普通工作人员出差吃饭的补助标准来定。 2、说到精神损害赔偿，孕妇因为车祸流产，心里会有极大的痛苦，这种情况是可以要求给精神损害抚慰金的。法院在确定这笔赔偿金额时，会综合很多方面的因素，像伤害他人的人错得有多严重、采用了什么手段、在什么场合、什么方式造成的伤害；伤害行为最后导致了什么样的后果；伤害他人的人有没有从中获利，获利多少；伤害他人的人有多大的经济能力来承担责任；还有受理这个案子的法院所在地的平均生活水平等。 3、要是孕妇这边要索赔，得先让交警部门给出事故责任认定书，确定双方的责任情况。接着和伤害他人的人以及对方的保险公司商量赔偿的事儿。要是商量不拢，就可以到法院去起诉。律图毕节
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·综合
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
137****5737
181****7251
150****9891
