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手写协议书没有指纹有效吗
[律师回复] 法律分析: 1. 关于合同成立:手写协议书即便没有指纹,只要内容清晰明确,能确切反映双方真实意愿,且有双方签字(针对自然人)或者盖章(针对法人或其他组织),通常即满足合同成立的条件。签字本身就是对协议认可的一种有效表示形式,指纹并非必需。 2. 关于合同生效:依法成立的合同一般自成立时生效。但如果协议内容违背法律法规强制性规定,或者违反公序良俗,那该协议可能会被认定为无效。 3. 特殊情形:对于涉及大额交易或者争议风险较大的协议,虽然没有指纹不必然导致协议无效,但添加指纹等多重身份确认标识,能更好地保障协议效力和安全性。 提醒: 签订协议时应确保内容合法合规,涉及重要事项的协议,最好增加多重身份确认标识,若对协议效力存疑,可咨询我进一步分析。
律图毕节
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协议书多久能反悔有效
[律师回复] 协议书能否撤销及反悔期限需结合其性质与具体情况判断。 1. 一般民事合同协议:存在法定可撤销情形时可撤销。若有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危等情况,当事人自知道或应知道撤销事由起一年内行使撤销权;受胁迫订立的,从胁迫行为终止日起算;基于重大误解订立的,自知道或应知道撤销事由起九十日内行使。 2. 特殊法律关系协议:如婚姻、收养等,反悔期限有特殊规定。 为保障自身权益,若需撤销协议,建议在相应期限内,及时向法院或仲裁机构提出撤销请求,同时注意收集和保留能证明存在撤销事由的相关证据。
5解答
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法人名义签订合同有效吗
[律师回复] 以法人名义签订合同通常有效,因法人能独立享有民事权利、承担民事义务。但要使合同有效,需满足相关条件: 1. 行为人要有代表法人的权限,法定代表人或经合法授权的代理人方可代表法人签订合同。 2. 合同内容不得违反法律法规强制性规定,也要符合公序良俗,否则合同无效。 3. 合同须体现双方真实意思表示,不存在欺诈、胁迫等情形。 若行为人无代表权限签订合同构成无权代理,合同效力待定。法人追认则合同有效,拒绝追认则无效。 建议在签订合同时,务必核实对方代表权限,仔细审查合同条款,确保内容合法合规且体现真实意愿,避免因合同效力问题产生纠纷。
律图安顺
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公司按和解协议履行了怎么处理
[律师回复] (一)保留证据至关重要。付款凭证、交付记录等证据是证明公司履行和解协议的关键,务必妥善保存,防止丢失。 (二)积极与对方沟通。明确询问对方对履行情况是否有异议,争取拿到书面确认函,让和解结果有更确凿的证明。 (三)做好内部归档工作。把和解协议以及履行过程中的相关资料整理归档,方便日后随时查阅。 (四)涉及特定事项及时办理手续。按照规定完成行政审批、登记变更等,保证公司运营合法合规。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第五百零九条规定,当事人应当按照约定全面履行自己的义务。公司履行和解协议,也需遵循全面履行的原则,保留证据、沟通确认、归档资料及办理手续等行为,都是为了确保全面履行义务,维护自身权益。
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买了一个地基,但只签了一个手写合同。没有盖章也没有指纹有效吗?
[律师回复] 现在发生纠纷了吗??
朱榕律师
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律师说法·合同事务
交通事故责任书去哪里开?
公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的,应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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