合同事务 法律问答
67.5
万
解答量
1185
万
浏览量
碧江区-唐茂辉...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
碧江区-陈波宇...律师11分钟前解答了“合同事务”问题
碧江区-田友文...律师10分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
协商要通过法院解决吗[律师回复] 协商，就是当事人自己通过相互沟通、交流，然后彼此做出一些妥协，以此来把争议给解决掉，一般情况下都不用跑去法院。 协商，有它自己的特点。那就是双方都是自愿参与的，很灵活，花费的成本也低，解决问题的效率还高，这样还能最大程度地维持双方之间的关系。 不过，如果协商怎么都没办法达成一致，或者有一方违反了协商的结果，那这时候就可以考虑去法院解决。法院的诉讼程序那可是很有权威性和强制性的，但是这个过程相对来说就比较复杂，耗费的时间也比较长，花费的成本也会比较高。 总的来说，协商和通过法院解决这可是两种不一样的途径，到底选择哪种方式，就得看具体的情况以及当事人自己的意愿。贵州法务
4解答 3.2w浏览 -
合同纠纷要起诉要多少钱一审[律师回复] 合同纠纷案件的一审诉讼费和案件的标的额大小有着密切的关系。 诉讼费的交纳方式是按照以下比例分段累计的。要是案件标的额不超过1万元，那每件就只需交纳50元；要是超过1万元但没超过10万元的部分，就按照2.5％来交纳；超过10万元到20万元的部分，按2％交纳；超过20万元到50万元的部分，按1.5％交纳，以此类推。 这里要特别注意，最终的诉讼费具体金额可是由法院根据案件的实际情况来确定。而且，在起诉的时候，原告得先预先交纳诉讼费。如果原告胜诉了，一般情况下是由败诉方来承担这些诉讼费的。不过，在某些特殊情况下，法院也有可能根据案件的具体情形来判定让双方一起分担诉讼费。律图黔东南
4解答 4.9w浏览 -
不履行合同怎么解决问题[律师回复] 合同未被履行时，通常有以下几种解决办法。 首先，我们可以通过友好的协商沟通来促使对方履行合同义务，这种方式比较平和，能避免不必要的冲突。要是协商了很久都没有结果，那就得按照合同中约定的争议解决条款来处理。如果合同约定了仲裁，那我们就向指定的仲裁机构提交申请；要是约定了诉讼，那就去有管辖权的人民法院提起诉讼。 在决定提起仲裁或诉讼的时候，一定要注意收集和保存好相关的证据。像合同文本，往来的邮件、聊天记录，还有付款的凭证等等，这些都能证明对方存在违约行为，以及给我们带来的损失。 另外，如果合同中已经约定了违约金条款，我们就可以依据这个条款来主张违约金。要是合同没有约定违约金，我们也可以按照法律规定来主张赔偿损失。损失赔偿的数额应该相当于因为违约所造成的损失，这里面还包括合同履行之后能够获得的利益。总之，在处理合同未履行的问题时，我们要清楚各种解决方式和注意事项，以保护自己的合法权益。律图黔西南
4解答 4.2w浏览 -
合同纠纷需要多少钱起诉费用[律师回复] 合同纠纷起诉费用的多少主要由案件的标的金额来决定。对于财产类案件，是按照诉讼请求的金额或价额，采用比例分段累计交纳的方式。当案件标的金额不超过1万元时，每件只需交纳50元，这是一个较为固定的费用标准。而如果标的金额超过1万元至10万元，那么超过1万元的部分就要按照2.5％来交纳费用。比如，标的金额为5万元，那超过1万元的4万元部分就需交纳40000×2.5％=1000元，再加上1万元以内的50元，总共需交纳1050元。当标的金额超过10万元至20万元时，超过10万元的部分则按照2％交纳。像标的金额为15万元，超过10万元的5万元部分就需交纳50000×2％=1000元，加上前面10万元以内按不同比例交纳的费用，总共费用会相应增加。非财产案件，像离婚案件、侵害姓名权等，每件的交纳费用在50元至300元之间。涉及知识产权的民事案件，若没有争议金额或价额，每件交纳500元至1000元；若有争议金额或价额，就按照财产案件的标准交纳。总之，具体的费用标准是以受理法院的规定为准的，不同情况的案件费用各不相同。贵州法务
4解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****3042
153****3023
135****9464
