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租房开设赌场盈利7万会被判几年[律师回复] （一）若想争取从轻量刑，犯罪嫌疑人应积极悔罪，如实向司法机关供述自己的罪行，配合调查。 （二）主动退缴非法盈利的7万，这是体现悔罪态度的重要表现。 （三）若存在自首、立功等法定从轻、减轻处罚情节，应及时向司法机关说明。比如提供其他犯罪线索并经查证属实。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。律图黔南
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婚后房东签订的租房合同有没有效力[律师回复] 1.婚后房东签订的租房合同通常是有效的。判定合同有效需满足房东对房屋有合法处分权，合同双方有相应民事行为能力，意思表示真实，合同内容不违法违规且不违背公序良俗这些条件。 2.对于夫妻共同财产的房屋，一方签订合同可能构成表见代理从而使合同有效。但如果另一方能证明签订合同方无代理权且对方非善意相对人，可主张合同无效。 3.若相对人不知且无重大过失，合同依旧有效，损失由无权处分方承担。 解决措施和建议：房东签订租房合同时，若房屋为夫妻共同财产，尽量取得另一方书面同意。租客签约前可要求房东出示产权证明及配偶同意出租的证明，降低合同被认定无效的风险。律图专业咨询...
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律师说法·房产纠纷
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辞退职工单位是否负举证责任辞退职工时单位需负举证责任。依据劳动法律，因用人单位相关决定引发的劳动争议，单位承担举证义务。若要证明辞退合法，单位需提供证据证明职工存在符合法定解除合同情形，如违纪需拿出违纪事实及制度公示等证据。若无法举证，可能被认定违法解除，需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。1.4k浏览
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老板要求换岗员工不同意怎么办在用人单位调整员工岗位问题上，需依具体情形分析。从法律讲，这属变更劳动合同，应与劳动者协商一致并书面变更，员工不同意，单位不能强行变更。若换岗是企业合理需要且员工待遇不降低，单位可沟通争取其同意。若单位强行换岗，员工可拒绝，要求按原待遇履约；若单位因此解约，属违法，员工可要求支付赔偿金。1.5k浏览
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上班得大病公司可以辞退吗一般情况下，员工上班患大病，在规定医疗期内公司不能随意辞退。依据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得依无过失性辞退、经济性裁员规定解约。医疗期根据工作及本单位工作年限而定，为3-24个月。医疗期满后，员工不能从事原工作和另行安排工作，公司提前书面通知或付一个月工资可解约，同时需支付经济补偿，按工作年限计算。1.1k浏览
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