综合 法律问答
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兴仁县-国良...律师3分钟前解答了“综合类”问题
兴仁县-汪育...律师15分钟前解答了“综合类”问题
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正常行驶机动车撞电动车怎么进行赔偿[律师回复] 机动车正常行驶撞了电动车，赔偿问题该怎么解决？首先得由交警来认定事故责任。 要是机动车一方没有责任，交强险会在无责限额内进行赔偿。具体来说，死亡伤残最多赔1.8万，医疗费用最多赔1800元，财产损失最多赔100元。 如果机动车一方有责任，交强险会先在责任限额内赔偿。死亡伤残赔偿限额是18万，医疗费用赔偿限额是1.8万，财产损失赔偿限额是2000元。超出交强险赔偿范围的部分，要按照事故责任比例来分担。要是机动车买了商业三者险，就由商业险按照合同约定来赔偿；商业险赔完还不够的，就由侵权人来赔偿。 赔偿项目一般有医疗费、误工费、护理费等。要是造成了残疾或者死亡，还会有残疾赔偿金、死亡赔偿金等。大家遇到这类事故，一定要及时报警，等交警定责，再按照相关规定处理赔偿问题。如果有复杂情况，也可以咨询专业法律人士。律图黔南
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开庭时双方均同意离婚，法院判离吗[律师回复] 在日常生活里，要是到了开庭的时候，夫妻双方都愿意离婚，通常法院就会判决准许离婚。咱们国家讲究婚姻自由，这里面就包含了离婚自由。当夫妻两人都清楚地表示，想要结束这段婚姻关系，那就说明他们之间的感情已经走到头了，这其实就符合了法院准许离婚的法定情况。 法院在审理离婚案件的时候，主要看的就是夫妻感情到底有没有破裂，以此来决定准不准许离婚。要是双方都同意离婚，那就说明在离婚这件事上，两人达成了一致。不过呢，法院可不会只看离不离婚这一点。对于孩子由谁抚养、家里的财产怎么分、欠的债务怎么处理这些问题，法院也会仔细审查。 要是夫妻双方在这些问题上能商量出一个大家都认可的结果，而且这个结果不违反法律规定，那法院在判决离婚的同时，也会把这些相关事项都处理好。但要是两人在这些问题上商量不拢，那法院就会根据实际情况，按照法律规定来做出判决。 给大家提个实用的法律建议：在决定离婚之前，夫妻双方最好先心平气和地把子女抚养、财产分割、债务处理这些事情好好谈一谈。要是能协商一致，既省时间又省精力。要是实在谈不拢，那就收集好相关的证据，这样在法庭上才能更好地维护自己的权益。律图法律顾问...
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孩子上大学时抚养费应怎样计算[律师回复] 法律分析： （1）通常子女成年且具备独立生活能力时，父母便没有支付抚养费的法定义务。子女上大学大多已成年，父母支付抚养费并非强制要求，若自愿支付，数额可协商。 （2）协商抚养费数额要综合多方面因素。包括子女实际需要，如学习、生活等费用；父母的负担能力，有固定收入和无固定收入的计算方式不同；当地实际生活水平，不同地区生活成本有差异。 （3）对于有固定收入的父母，抚养费一般按其月总收入的20%-30%比例给付，若负担多个子女，比例可适当提高但不超50%。无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入及上述比例确定。特殊情况可调整比例。 提醒： 在协商抚养费数额时，要依据实际情况合理确定。不同家庭情况差异大，若遇到复杂问题，建议咨询进一步分析。本地专业咨询...
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5年内行使撤销权，其效力是否会消失[律师回复] 法律分析： （1）撤销权属于形成权，受到除斥期间的限制。在通常情况下，当事人需在民事法律行为发生之日起五年内行使撤销权，一旦超过这个期限，撤销权便会消灭。 （2）这五年的除斥期间是固定不变的，不会因诉讼时效中止、中断或者延长等规定而改变时长。 （3）像重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形下产生的撤销权，只要自行为发生时起算满五年，无论其他行使条件是否满足，撤销权都会消失，当事人无法再凭借此撤销权撤销相关法律行为。 提醒： 当事人应及时关注撤销权行使期限，避免超过五年除斥期间丧失权利。若对撤销权行使有疑问，建议咨询以获取专业分析。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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