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争夺孩子抚养权，费用计算方法是什么[律师回复] 1、争孩子抚养权的时候，通常会碰到诉讼费和律师费这两笔费用，它们的计算办法不一样。 2、先说诉讼费，打抚养权官司一般按非财产案件来算费用。相关规定表明，打离婚官司时得交一笔诉讼费，如果涉及财产分割，财产总数没超过一定数额的，就不用额外交费；超过的部分，要按一定比例交费。要是只争抚养权，没牵扯到大额财产分割，那诉讼费就比较固定，金额也不高。 3、律师费的计算方式就多了。一种是固定收费，律所会结合案子复杂程度、花的时间等，和当事人商量出一个具体的收费数。还有按比例收费，在涉及财产的抚养权案子里，可能会按涉案财产的一定比例收律师费，但单纯的抚养权纠纷很少用这种方式。另外还有风险代理收费，也就是前期收一点费用，等案子赢了并且执行到位后，再按胜诉金额的比例收剩下的律师费。不过婚姻、继承案件不准用风险代理，所以争抚养权时不能这么收费。 4、请律师的时候，最好多问几家律所收费情况，省得花不必要的钱。随着法律行业发展，未来在抚养权相关费用的确定上，可能会更加透明和合理，比如会有更详细的收费指导标准来规范，让当事人能更清楚这笔费用的花费情况。平台精选咨询...
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遇到相似产品都有外观专利如何处理[律师回复] 遇到相似产品都有外观专利的情况，可按下面的办法处理。 第一步评估双方外观专利的有效性。你可以做专利检索，看看有没有影响专利有效性的在先公开设计。要是发现对方专利不符合授权条件，就向国家知识产权局提出专利无效宣告请求。 若双方专利都有效，接下来判断是否构成侵权。把两个外观设计全面比对，根据整体视觉效果看是否近似。要是判定构成侵权，被侵权方先和侵权方协商，要求对方停止侵权、赔偿损失。要是协商不成，被侵权方有两个选择，既可以去人民法院提起专利侵权诉讼，也能请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门认定侵权行为成立，会责令侵权人马上停止侵权。 处理这类事情，当事人要注意收集和保存证据，像专利证书、产品实物、销售记录、宣传资料等，这些证据能支持自己的主张。同时，建议积极找专业专利律师帮忙，这样能更好地维护自身合法权益。平台优选咨询...
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去哪里能找仲裁委进行仲裁[律师回复] 仲裁委也就是仲裁委员会，它是依据《中华人民共和国仲裁法》成立的，能处理平等主体的公民、法人和其他组织之间的合同纠纷以及其他财产权益纠纷。那该怎么找到合适的仲裁委呢？ 首先可以看看有没有仲裁协议。要是你和对方在合同里，或者在纠纷发生前后达成了仲裁协议，协议里一般会明确指定仲裁委。这种情况下，你就按照约定，向指定的仲裁委申请仲裁。 要是没有仲裁协议，你可以上网搜索，或者咨询当地司法行政部门，了解一下所在地区仲裁委的分布。一般来说，直辖市、省和自治区政府所在地的市，还有设区的市都会设立仲裁委。选择的时候，要考虑仲裁委的专业能力和声誉，尽量选专业又权威的来处理纠纷。 你还能找律师等专业法律人士帮忙，让他们给你一些关于仲裁委的建议和推荐。不过要注意，像婚姻、收养、监护、扶养、继承这些纠纷，还有依法该由行政机关处理的行政争议，是不能通过仲裁解决的。贵州法务
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怎样申请起诉离婚，申请需要几天[律师回复] 如果想申请起诉离婚，能按下面步骤来做。 1、先准备好一些必要材料，像离婚起诉状、结婚证、身份证、子女的出生证明以及财产清单等等。在起诉状里，得写清楚原告和被告的基本情况、自己的诉求，比如希望判决离婚、分割财产、确定孩子抚养权之类的，还有提出这些诉求的事实和理由。 2、把准备好的材料提交到有管辖权的法院。一般是去被告户口所在地的基层法院起诉；要是被告的户口所在地和常住地不一样，就到常住地的法院起诉。 3、法院收到起诉材料以后，会在七天之内决定要不要立案。如果立案了，法院会给被告送起诉状副本等法律文件，被告要在规定时间内进行回应。接下来，法院会安排开庭审理。在审理过程中，法院会尝试让双方调解，要是调解不成功，就会按照法律规定作出判决。 关于申请起诉离婚所需要的时间，从交起诉材料到法院立案，一般是七天内。不过整个离婚官司要花多长时间就不好说了。要是用简易程序审理，通常从立案开始算三个月内就能审结；要是用普通程序，一般是立案起六个月内审结。要是有特殊情况需要延长时间，经过批准也是可以延长的。随着法律行业发展，未来在诉讼程序时间管理上可能更加科学合理，或许会缩短总体的诉讼时长，让当事人更快解决纠纷。平台专业咨询...
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小公司工作6年后遭辞退该怎么补偿[律师回复] 在小公司干了6年被辞退，能拿到多少补偿，得看具体情况。 要是公司合法辞退，像劳动者严重违反公司规定，或者因为重大失职给公司造成巨大损失，符合《劳动合同法》里过失性辞退的情况，那公司不用给补偿。 如果是无过失性辞退，比如劳动者生病或者非因工受伤，医疗期结束后既干不了原来的工作，新安排的工作也做不了，公司得提前30天书面通知劳动者，或者多给一个月工资才能解除合同。而且，按照劳动者在公司的工作年限，每满一年给一个月工资作为经济补偿。工作6年，就给6个月工资。 要是公司违法辞退，比如辞退理由不合法、程序不对，劳动者可以要求公司按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。工作6年，就能拿到12个月工资的赔偿。这里说的月工资，是劳动者劳动合同解除前12个月的平均工资。 要是劳动者和公司就补偿问题谈不拢，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。律图毕节
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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