劳动纠纷 法律问答
113.8
万
解答量
1652
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳动法计算工资天数怎么算[律师回复] 月计薪天数为21.75天，计算方式是一年365天减去104天休息日得到261天年工作日，再除以12个月得出。日工资通过月工资收入除以月计薪天数计算，小时工资在日工资基础上除以8小时。劳动者加班时，用人单位需按规定支付加班费。 为保障劳动者权益，用人单位应做到： 1.严格按照月计薪天数准确计算员工工资，避免因计算错误损害员工利益。 2.准确记录劳动者加班时间，按照工作日150%、休息日200%（不能补休时）、法定休假日300%的标准及时支付加班费。 3.建立透明的工资核算和加班费支付制度，让劳动者清楚知晓自己的工资构成和加班报酬情况。律图平台咨询...
5解答 4.7w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6897
181****5058
133****1691
