工伤赔偿 法律问答
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九级工伤一次性伤残补助金怎么计算[律师回复] 九级工伤一次性伤残补助金的计算关键在于本人工资的确定。该补助金为本人9个月工资，本人工资是工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。具体计算有不同情况： 1. 若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资的300%算补助金。 2. 若本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。 这一补助金是对工伤职工伤残的补偿。申请时，要依据规定提供充分证明材料。建议工伤职工： 1. 妥善保存相关工作记录、医疗诊断等资料，以便准确计算本人工资和确定伤残等级。 2. 熟悉申请流程和所需材料，按要求及时、完整提交，确保顺利获得补助金。5解答 4w浏览
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打工骨折老板不管怎么赔偿[律师回复] 工作过程中骨折属于工伤情形，劳动者需采取相应措施维护自身权益。 1. 收集证据：收集在工作中受伤的证据至关重要。如工作证能证明劳动关系，劳动合同明确双方权利义务，同事证言可辅助说明事故情况，事故发生时的监控更是有力证据。 2. 申请认定与鉴定：向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。 3. 主张赔偿：若老板未依法缴纳工伤保险，应按规定支付费用。若老板拒绝赔偿，可向劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁结果还可向法院起诉。 建议劳动者及时固定和收集证据，严格按照程序申请认定和鉴定，必要时寻求专业法律人士帮助，积极维护自身合法权益。5解答 3.1w浏览
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工伤满108天院怎么赔钱[律师回复] 工伤赔偿涉及多方面内容，关键在于先进行工伤认定。认定为工伤后，相关赔偿有明确规定。 1. 医疗费：由工伤保险基金支付，若公司未缴纳工伤保险，则由公司承担。 2. 停工留薪期工资：按原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或特殊可适当延长。 3. 伤残赔偿：构成伤残等级的，有一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付，金额依伤残等级而定。若合同期满终止或职工本人提出解除合同，还有一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）和一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。 建议及时向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定确定伤残等级，以便准确计算赔偿金额，切实维护自身权益。5解答 3.8w浏览
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工伤骨折赔偿误工费多少钱[律师回复] 误工费计算涉及多方面因素。一是误工时间，通常依受害人接受治疗的医疗机构证明确定，若因伤致残持续误工，则算至定残日前一天。二是计算标准，分情况而论：有固定收入的按实际减少收入算；无固定收入的按最近三年平均收入算；不能举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资算。三是工伤赔偿中的误工费即停工留薪期工资福利待遇，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 建议相关人员妥善保存医疗机构证明等材料，以便准确确定误工时间。无固定收入者尽量收集收入相关证据，利于误工费计算。单位应严格按规定支付工伤职工停工留薪期工资。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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