工伤赔偿 法律问答
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十级工伤鉴定完毕，复工赔偿是怎样的[律师回复] 职工进行十级工伤鉴定完毕后选择复工，有不少赔偿项目是可以享受的。 在工伤停工接受治疗期间，工资待遇不会减少。也就是说，这段停工留薪的日子里，原本该拿多少工资、享受什么福利，单位都得按月照发，不能打折扣。 要是工伤保险基金已经支付了治疗工伤的医疗费用、康复费用，还有住院时的伙食补助费、去统筹地区以外看病的交通食宿费、配置辅助器具的费用等，即便职工已经复工，这些保障权益依然存在。 另外，职工还能拿到一次性伤残补助金。十级伤残的话，能拿到7个月本人工资，这笔钱由工伤保险基金来出。 要是劳动合同到期结束，或者职工自己主动提出解除劳动合同、聘用合同，还会有两笔钱。一笔是一次性工伤医疗补助金，由工伤保险基金支付；另一笔是一次性伤残就业补助金，由用人单位支付。具体给多少，得看所在省、自治区、直辖市的规定。 这里要提醒一下，如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费，上面说的这些赔偿费用都得由用人单位自己掏腰包。要是职工和单位在赔偿问题上有了矛盾，可以通过和单位商量、找相关部门调解、申请劳动仲裁这些办法来解决。 所以，职工遇到工伤后，要清楚自己该有的权益，单位也应依法办事，保障好职工的合法权益。律图平台咨询...
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认定工伤需要通过什么办法[律师回复] 工伤认定该怎么做？下面为你详细介绍。 申请环节，职工受事故伤或被诊断、鉴定为职业病，单位要在规定时间内向统筹地区社保部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保部门同意，申请时间能适当延长。要是单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织，可在规定时间内直接向单位所在地统筹地区社保部门提出申请。 提交材料时，要带上工伤认定申请表、能证明和单位存在劳动关系或人事关系的材料，还有医疗机构的诊断证明、病历等，或者职业病诊断证明、鉴定书。 之后，社保部门会对事实清晰、权利义务明确的申请，在规定时间内作出工伤认定决定。对于受理的申请，社保部门会调查核实，单位、工会组织、医疗机构等要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 最后，社保部门自作出工伤认定决定之日起，会在规定时间内把工伤认定决定书送达职工（或其近亲属）和单位。大家记住这些步骤，能更好地保障自己的工伤权益。平台专业咨询...
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工伤10万官司请律师要花多少费用[律师回复] 打工伤官司时，律师费没有固定标准，受多种因素影响，常见收费方式有三种。 第一种是按件收费，无论最终赔偿金额多少，律师都收取固定费用。在工伤案件里，这笔费用大概几千元到上万元，具体金额由案件复杂程度、所在地区经济水平决定。 第二种是按标的额比例收费，律师会按最终赔偿金额的一定比例来收取费用，比例一般在5% - 30%。比如，要是最终赔偿10万，按照10%的比例，律师费就是1万。 第三种是风险代理收费，前期律师基本不收费或者只收少量费用；等案件胜诉且执行到位，再按约定比例从赔偿款中提取律师费，这个比例较高，大概在20% - 50%。 除了收费方式，律师费还受地区和案件复杂程度影响。一般来说，一线城市的收费比二三线城市高。如果案件复杂，像涉及劳动关系认定、多个赔偿项目计算等问题，收费也会提高。大家打工伤官司找律师时，可以跟律师具体协商费用。平台精选咨询...
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计件工伤人员工资赔偿标准按什么算[律师回复] 1、计件工伤人员工资赔偿标准的计算方法如下。先说停工留薪期工资，按照《工伤保险条例》的规定，如果职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期里，原来该有的工资和福利待遇不会变，单位得每个月按时支付。对于拿计件工资的员工，原来的工资一般是参考工伤职工受伤前一段时间的平均月工资。通常是算过去12个月的平均工资，要是工作还不满12个月，那就按实际工作月数来算平均工资。 2、再看看伤残津贴。要是工伤职工通过劳动能力鉴定后确定构成了伤残，不同的伤残等级能享受不同的伤残津贴。像是一级到四级伤残，伤残津贴是本人工资的90%到75%；五级、六级伤残，要是单位没办法给安排工作，得由用人单位按月给发伤残津贴，分别是本人工资的70%和60%。这里说的本人工资，指的是工伤职工因为工作出事故受伤或者得了职业病前12个月平均月交社保的工资。 3、还有一次性伤残补助金，它也是按照本人工资来算的。一级到十级伤残对应的一次性伤残补助金分别是27个月到7个月的本人工资。 可以看出，计件工伤人员工资赔偿标准计算的重点是确定本人工资是多少，一般都是按照受伤前的平均月工资或者平均月缴费工资来定的。从法律行业发展来看，未来可能会在数据统计维度和计算精准度上不断优化，以更好地保障工伤人员权益。律图平台咨询...
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骑车摔倒的情况能不能认定为工伤[律师回复] 骑车摔倒是否能认定为工伤，得看具体情况。 要是在上下班途中骑车摔倒，按照《工伤保险条例》规定，只有在受到非本人主要责任的交通事故等伤害时，才能认定为工伤。比如自己骑车不小心摔倒，这种情况本人负全部责任，通常就不能算工伤。但要是因为其他车辆等因素导致摔倒，并且交警部门认定对方负主要责任，那就能认定为工伤了。 而在工作时间和工作场所内，因工作原因骑车摔倒受伤，一般是可以认定为工伤的。像快递员送件途中骑车摔倒，就符合工作时间、工作场所因工作受伤的条件，能被认定为工伤。另外，在工作时间前后于工作场所内，做与工作相关的预备或收尾工作时受伤，也可视作工伤。 所以，骑车摔倒能不能认定为工伤，一定要严格按照相关法律规定，结合实际情况来判断。要是遇到复杂情况拿不准，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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