债权债务 法律问答
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天柱县-黄桓...律师13分钟前解答了“债权债务”问题
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起诉债务时需要留意哪些事项[律师回复] 在起诉债务的过程里，不少关键要点得引起重视。 从诉讼主体来说，必须搞清楚原告和被告是谁，被告的信息得确保完整无误。像姓名、性别、住哪儿、怎么联系等内容，都要准确提供。因为只有这些信息准确，法院才能顺利把法律文书送到被告手里。要是这债务属于夫妻一块儿欠的，那还得找出合适的共同被告，不然可能影响后续的诉讼。 证据收集可太关键了。你得拿出能证明债务确实存在的证据，像借条、借款合同、转账记录、聊天软件上的聊天记录等。这些证据必须是真的、合法的、有效的，而且得能连成一条完整的证据链，这样才能支持自己要求还钱的诉求。平时要注意好好保存这些证据，提交的时候也按规定的方式来。 诉讼时效也不能忽视。债务纠纷是有时效限制的，如果超过了这个时间去起诉，那可能就没办法赢官司了。不过，要是存在诉讼时效中断、中止这些法律规定的情况，时效是会有变化的。 另外，选对管辖法院也很重要。一般是要去被告住的地方的法院起诉，但有些情况，合同在哪里履行，当地法院也能管。所以得根据实际的债务情况来选合适的法院。 起诉的时候，自己的诉求得清楚明确，比如要对方还多少本金，利息怎么算等都要说清楚。在整个诉讼过程中，得遵守法律规定的程序，按时间去参加庭审，实实在在地把事情说清楚。 法律建议：在借钱出去的时候，一定要写好借条、保存好转账记录等。如果发现诉讼时效快到了，可以通过一些方式来中断时效，比如让对方重新写还款计划。要是对法律程序不熟悉，也可以咨询专业的律师，避免因为一些小失误影响自己的权益。律图黔南
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代位诉讼需具备什么样的条件[律师回复] 债权人想要维护自身合法权益，有时会用到代位诉讼。当债务人偷懒不行使自己的债权或者跟债权相关的从权利，影响了债权人到期债权实现，债权人就可以去法院，以自己的名义代位行使债务人对别人的权利。不过，要提起代位诉讼得满足这些条件。 一是债权人对债务人的债权得是合法的，还得已经到期。合法债权才受法律保护，债权到期了，债权人才有行使代位权的时间资格。 二是债务人懒，不积极通过诉讼或者仲裁方式向别人主张自己到期的债权或者相关从权利，并且这种偷懒行为已经影响到债权人的到期债权实现。 三是债务人的债权也得到期，如果债务人对别人的债权没到期，债权人不能代位行使权利。 四是债务人的债权不能是专属于他自己的。像基于扶养、抚养、赡养、继承关系产生的给付请求权，还有劳动报酬、退休金这些都属于专属债权。 只要满足这些条件，债权人就能够去法院提起代位诉讼，保护自己的合法权益。平台优选咨询...
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债权转让了，原先的管辖约定转让后是否有效[律师回复] 1、债权转让之后，原来的管辖约定通常还是有效的。按照《中华人民共和国民法典》的说法，债权人把债权转让出去，受让人就能得到和债权相关的从权利，不过那种只属于债权人自己的从权利就除外了。管辖约定就属于从权利，而且不是只属于债权人本人的，所以一般会跟着债权的转让，一起给到受让人。 2、最高人民法院相关司法解释也讲得很清楚，合同转让时，合同里的管辖协议对受让人是有效的。不过要是转让的时候受让人不知道有这个管辖协议，或者转让协议另外有约定，而且原合同相对人也同意了，那就另当别论。简单来讲，正常情况下，只要受让人知道有管辖协议，转让协议又没有重新约定，或者原合同相对人不同意改变管辖约定，那原来的管辖约定对受让人和原合同相对人就依然有用。 3、总体来看，债权转让以后，原先的管辖约定大多会继续有效，但要是出现受让人不知道管辖协议、转让协议另有约定且原合同相对人同意等特殊情况，就不一样了。本地专业咨询...
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当被债务人威胁时应怎样做[律师回复] 被债务人威胁时，得先保障自己的人身安全。要是现场有危险，赶紧转移到安全的地方，像人多的场所或者附近的警局。同时，尽量让自己冷静下来，别和债务人起激烈冲突，不然可能会让威胁变得更严重。 接着，要第一时间收集和固定威胁的证据。可以用录音录像记录下债务人威胁的话和行为，把相关的短信、微信聊天记录也保存好，这些证据对后面维权很关键。 如果威胁比较严重，就要向公安机关报案。按照《治安管理处罚法》，写恐吓信或者用其他方式威胁他人人身安全是违法的，公安机关会依法对债务人进行处罚。 另外，还能向法院或者相关人民调解委员会申请调解或者起诉，通过法律程序让债务人还钱。在借贷关系里，债权人要通过合法途径实现债权，债务人威胁也改变不了他还钱的义务。 整个过程中，要是拿不准该怎么做，可以咨询律师。律师会根据具体情况给出更专业、详细的法律建议，帮你维护自己的合法权益。律图黔南
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给予赔偿以后是否还能起诉[律师回复] 赔偿给出去后还能不能起诉，这得看具体情况。要是双方已经就赔偿的事儿达成了合法有效的协议，而且赔偿的一方也按协议给完钱了，通常就不能再针对同一件事儿去法院起诉了。为啥呢？因为这个协议就跟签合同差不多，双方都得遵守，得讲诚信。 不过呢，要是存在一些法定的能撤销协议的情况，那就另说了。比如说，这个协议是在一方被欺诈、胁迫，或者存在重大误解，又或者协议明显不公平的情况下签的，那么受损失的一方可以在规定的时间内要求撤销这个协议。协议撤销之后，就可以去法院起诉了。 还有啊，要是虽然给了赔偿，但没把所有的损失都赔全，对于没赔的那部分，当事人是有权去法院起诉要求赔偿的。举个例子，在侵权纠纷里，赔偿的一方只赔了直接的经济损失，像间接损失这些没赔，那受害人就可以就这间接损失去法院起诉。 另外，要是后续有了新情况，之前给的赔偿不够弥补损失了，也能起诉。就拿交通事故来说，赔完之后，受害人的病情加重了，又产生了新的医疗费用，这时候就可以就新增的这些费用再次去法院起诉索赔。平台专业咨询...
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律师说法·债权债务
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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