工伤赔偿 法律问答
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工地受伤2天后发现骨折老板不管咋办[律师回复] （一）收集证据环节要注意证据的完整性和真实性。劳动合同需仔细查看条款，工资支付记录可通过银行流水等方式固定，工友证人证言最好形成书面并让证人签字按手印，工地出入记录及时拷贝留存。 （二）申请工伤认定务必在规定的一年期限内，准备好齐全的申请材料，保证信息准确。 （三）劳动能力鉴定要选择正规的鉴定机构，按照要求配合鉴定流程。 （四）协商赔偿时保持理性，明确自身应得权益；申请仲裁和诉讼要注意时效，准备好充分的材料。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 3.1w浏览
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工地工人失误致他人受伤谁担责[律师回复] （一）对于工地工人失误致他人受伤，首先要明确工人与工地是劳动关系还是劳务关系。这是确定责任承担主体的关键。 （二）若为劳动关系，正常情况下用人单位担责；若工人故意或重大过失，用人单位担责后可追偿。 （三）若为劳务关系，接受劳务方先担责，有故意或重大过失的提供劳务方也可能被追偿。 （四）留存好相关证据，如事故现场照片、证人证言等，以便后面责任划分及可能的纠纷处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。5解答 4.9w浏览
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雇员受到伤害纠纷中雇员有过错如何担责[律师回复] 法律分析： （1）在雇员受伤害纠纷里，当雇员自身存在过错时，需按照过错程度来分担责任。若提供劳务一方因劳务受损，双方要依据各自过错承担相应责任。 （2）若雇员有故意或重大过失导致自身损害，像无视安全规定、擅自违规操作引发事故，雇主的赔偿责任会减轻，雇员需自行承担部分损失。 （3）若雇员只是一般过失，雇主通常承担主要赔偿责任。 （4）法院确定责任比例时，会综合考虑损害发生原因、雇员过错程度、雇主管理监督情况等因素。例如雇主提供了安全培训和防护用具，雇员仍因疏忽受伤，雇员担责比例可能会提高。 提醒：雇员在工作中应严格遵守安全规定，避免故意或重大过失行为。雇主也需做好管理监督和安全保障工作。不同案件情况不同，建议咨询专业分析。5解答 4.5w浏览
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建筑工伤纠纷请律师打官司收多少[律师回复] （一）对于有建筑工伤纠纷需要聘请律师的当事人，可先了解不同计费方式特点。若案件简单且不涉及财产关系，可考虑按件收费方式，不过要多对比不同律所的收费范围。 （二）当案件涉及赔偿金额时，按标的额比例收费较为常见。当事人需明确不同金额区间对应的收费比例，评估费用合理性。 （三）风险代理适合前期资金紧张的当事人，但要注意后期提成比例。 （四）多咨询几家律所，对比不同律师的收费情况和专业能力，同时积极与律师协商收费方式和金额。 法律依据：《律师服务收费管理办法》第九条规定，实行市场调节的律师服务收费，由律师事务所与委托人协商确定。律师事务所与委托人协商律师服务收费应当考虑以下主要因素： （一）耗费的工作时间； （二）法律事务的难易程度； （三）委托人的承受能力； （四）律师可能承担的风险和责任； （五）律师的社会信誉和工作水平等。5解答 3.5w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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