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建筑工地使用童工犯法吗,想了解建筑工地使用童工违法行为的法律后果是什么?
[律师回复] 详情可以电话免费咨询我们
张宏伟律师
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公司口头辞职,我要如何处理?
[律师回复] 您好,明天电话详细沟通。。。
朱榕律师
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您好,我是在一家公司工作了5年,从事办公室主任一职,但现在公司更换管理人员,制定的工作思路让我无法接受,甚至于要求的加班不能得到加班补贴,所以我现在想提出辞职,请问这样的话我该怎么处理,能否拿到离职补偿金呢
[律师回复] 这种情况可先与公司协商,若协商不成,可收集相关证据申请劳动仲裁,一般能拿到离职补偿金。
吴亮律师
3解答
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我问一下我上班8年了现在公司辞退我他们不得给我交社保
[律师回复] 如果公司违法辞退,在劳动关系存续期间,公司都有义务交社保。可与公司协商,协商不成可申请劳动仲裁来维护权益。
吴亮律师
6解答
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工作年限是指在同一个单位上班连续累计的天数年限吗?不是不同单位上班年限累计数吗?或以社保激纳累计数来计算的年限?
[律师回复] 工作年限通常指在同一或不同单位的累计工作时间,社保缴纳累计数也可作参考,具体认定依实际情况和相关证据而定。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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