综合 法律问答
1091
万
解答量
7127
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工偷拿公司钱财，企业该如何处置[律师回复] 员工偷拿公司钱财，企业应根据数额大小和情节轻重采取不同处置方式。若数额小、情节轻，未达刑事标准，企业可依规章制度对员工纪律处分，如警告、记过、降职等，还能解除劳动合同。有赔偿规定的，可要求员工赔偿损失。 若数额大，达到职务侵占罪或盗窃罪立案标准，企业应报警。职务侵占罪是公司人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，盗窃罪是通过秘密窃取等手段获取财物。司法机关介入后，企业要配合调查，提供财物丢失记录、监控视频、员工出入记录等证据，维护自身合法权益。 具体建议如下： 1.完善企业规章制度，明确对偷拿财物行为的处分和赔偿规定。 2.加强日常监管，安装监控设备，做好财物管理记录。 3.员工出现问题，严格按规定和法律程序处理。律图黔南
5解答 4.4w浏览 -
当工作地点变更时抚养权怎样处理[律师回复] （一）双方能协商一致时，签订变更抚养权协议，明确抚养权归属、抚养费支付等关键问题并按协议履行。 （二）无法协商一致时，想变更抚养权的一方可向法院起诉。起诉方需收集证据证明工作地点变更后，抚养方无法为孩子提供稳定生活、学习环境，如不能接送孩子上学、照顾日常生活等。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十六条规定，具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持： （一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女； （二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响； （三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力； （四）有其他正当理由需要变更。工作地点变更致无法提供稳定环境可视为其他正当理由。本地法律顾问...
5解答 4.8w浏览 -
当违约金3万定金5万实损6万时怎么算[律师回复] （一）在面临定金和违约金的选择时，要先明确二者不能同时使用，只能选其一。 （二）当收受定金方违约，若选定金条款，可按双倍返还规则要求返还相应金额。若此赔偿额高于实际损失，就以定金罚则赔偿。 （三）若选违约金条款，违约方先支付约定的违约金。当实际损失高于违约金时，可请求增加违约金直至弥补实际损失。 （四）为最大程度弥补损失，应对比两种方式的获赔金额，选择获赔多的方式。在上述例子中，定金条款获赔10万，违约金条款获赔6万，所以应选定金条款。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十八条规定，当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，对方可以选择适用违约金或者定金条款。定金不足以弥补一方违约造成的损失的，对方可以请求赔偿超过定金数额的损失。律图黔南
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询法律问题
一键咨询
139****9194
133****7650
