工伤赔偿 法律问答
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员工上班逆行被车撞，能否认定为工伤[律师回复] 1、员工上班时逆行被车撞了，能不能认定成工伤得看具体情况。按照《工伤保险条例》的规定，员工在上下班路上，要是因为交通事故、城市轨道交通、客运轮渡或者火车事故受了伤，而且自己不是主要责任，那就可以认定为工伤。 2、这里面有俩重要因素。一个是“上下班途中”，员工在上班路上，就满足这个条件。另一个是“非本人主要责任”。逆行是违反交通规则的，肯定有过错，但不能光因为逆行就说员工负主要责任。交通事故的责任得由交警部门根据现场勘查和调查情况来定。 3、要是交警认定员工在这次事故里负主要责任，那就不符合工伤认定的条件，不能认定为工伤。要是认定员工负同等责任、次要责任或者没责任，那就可以认定为工伤。 4、所以，员工上班逆行被车撞后能不能认定为工伤，关键在于交警对事故责任的认定。要是认定员工不是主要责任，员工可以在规定时间内，向当地社会保险行政部门申请工伤认定，并且按要求提供相关材料。平台精选咨询...
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临时工受伤，劳务公司负有责任不[律师回复] 在临时工和劳务公司建立起劳动关系时，劳务公司通常是要担起相应责任的。从法律层面看，《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》都有规定，要是临时工因为工作受了事故伤害，或者患上了职业病，并且被认定为工伤，那就能享受工伤保险待遇。 如果劳务公司给临时工正常缴纳了工伤保险，临时工受伤被认定为工伤后，像治疗工伤的医疗费、康复费，还有住院伙食补助费这些费用，就从工伤保险基金里出。但要是劳务公司没给临时工交工伤保险，那原本该由工伤保险基金支付的费用，就得全部由劳务公司自己掏腰包了。 另外呢，按照《中华人民共和国民法典》，要是劳务公司对临时工受伤有过错，比如说工作环境有安全隐患，或者没给临时工做必要的安全培训。就算最后没被认定为工伤，劳务公司也得按照过错大小，承担侵权责任，赔偿临时工的医疗费、护理费、误工费这些损失。 不过也有特殊情况，要是临时工受伤是因为自己故意犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀这些原因造成的，那劳务公司就不用担责了。 给劳务公司的建议是，一定要依法为临时工缴纳工伤保险，同时提供安全的工作环境，做好必要的安全培训，这样才能避免不必要的法律风险。临时工自己也要遵守法律法规和公司规定，别让自己的不当行为导致受伤。律图平台咨询...
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申请工伤认定需提供什么材料和手续[律师回复] 申请工伤认定要准备材料，按相应手续办理。 所需材料有这些。一是要交工伤认定申请表，能在社会保险行政部门官网下载，也能去其办公地点领取。表格里要详细写清事故发生时间、地点、原因，还有职工伤害程度等基本情况。二是提供能证明和用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等。三是要有医疗机构出具的受伤后诊断证明书，或是职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 申请手续这样办。职工出了事故伤害，或者按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位要在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社会保险行政部门收到申请后，会在一定期限决定是否受理，受理后会调查核实，最后作出工伤认定决定。律图法律顾问...
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提前下班遭遇车祸能不能算工伤[律师回复] 提前下班遭遇车祸能否认定为工伤，要结合实际情况判断。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任，受到交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。 提前下班违反单位考勤制度，这是单位内部管理的事，不影响工伤认定。只要符合“上下班途中”和“非本人主要责任的交通事故”这俩条件，就有可能被认定为工伤。“上下班途中”要做宽泛且合理的理解，提前下班是为了结束工作回家，算下班的合理时间和路线。 不过，要是提前下班去私自办事情，和正常下班回家的目的、路线没关联，就算出了非本人主要责任的车祸，也可能不被认定为工伤。 所以，提前下班时遭遇车祸，要是在合理下班路线上，本人对事故不承担主要责任，通常能认定为工伤。但最终结果得由社会保险行政部门根据实际情况和证据来确定。遇到这种情况，当事人应及时向相关部门提交材料，积极配合认定程序。要是对认定结果有异议，可以通过合法途径申诉维权。平台精选咨询...
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员工在公司摔倒几个月后过世算工伤么[律师回复] 1、员工在公司摔倒后过了几个月去世，能不能算工伤，得结合《工伤保险条例》等相关法规来全面判断。 2、要是员工摔倒的情况符合“上班时间内在工作场地，因为工作上的事受伤”，那一般就能认定是工伤。但关键在于，摔倒和几个月后的去世这两者之间有没有因果联系。要是摔倒直接造成了严重致命伤，进而导致死亡，这种情况就能按工伤来处理。举个例子，要是摔倒时伤到了脑袋，几个月后因为这个伤势越来越严重去世了，就应该认定为工伤。 3、如果要确定这是工伤，单位需要在事故发生后的规定时间里，向负责社保的行政部门提出工伤认定的申请。要是单位没去申请，受伤员工或者他的家人、工会组织也能在规定时间内自己去申请。社保行政部门会去调查核实，根据医院的诊断证明、专业的鉴定意见等，来判断摔倒和死亡之间到底有没有因果关系，然后再决定是不是能认定为工伤。 随着劳动法律制度不断完善，对于工伤认定的标准和流程会更加科学合理，未来在类似复杂因果关系的工伤认定上，会有更明确细致的规定和更高效的处理方式。当摔倒和死亡的因果关系清楚，又符合《工伤保险条例》的要求，就可以认定为工伤。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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法律上重婚罪与非法同居指什么法律上，重婚罪指有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为，包括法律婚和事实婚，触犯刑法，会被依法追究刑事责任。非法同居则是男女双方未办结婚登记手续即以夫妻名义同居生活，或有配偶者与他人同居，不构成犯罪，但违背公序良俗和婚姻道德。1.6k浏览
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非法同居期间的共同财产如何分割现一般用同居关系代替非法同居概念。同居期间共同财产分割，先看有无协议，有则按协议处理；无协议时，能证明归属一方的归该方，不能证明的按共同共有处理。分割会考虑财产来源、出资等因素，如共同购置财产，按出资比例分，无法确定则等额分。法院还会兼顾多方情况合理分割，涉及债务要区分处理。1.4k浏览
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判定重婚的证据有哪些判定重婚的证据形式多样。结婚登记类证据，如重婚者与他人的结婚证，可从婚姻登记机关查询获取。事实婚姻相关证据中，证人证言很关键，邻居等能证明其以夫妻名义共同生活。视听资料、聊天记录等书证，若体现夫妻身份交流也能作证据。生活消费证据，如租房合同等可辅助证明。收集时要合法合规，保证真实性与关联性。1.8k浏览
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