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离婚时按揭房该怎么给予补偿[律师回复] 离婚时按揭房补偿应区分不同情形处理。一方婚前付首付且登记在自己名下，婚后共同还贷，房产归产权登记方，但要对婚后共同还贷及增值部分给予另一方补偿，补偿数额按婚后共同还贷部分占总房款比例乘以离婚时房产现值再除以2计算。 若婚后双方共同付首付、共同还贷，无论登记在谁名下，一般认定为夫妻共同财产，离婚时通常平均分割，取得房产一方给予另一方房产现值一半的补偿。 解决措施和建议如下： 1.涉及婚前首付婚后共同还贷的情况，双方要保留好还贷记录等相关证据，以便准确计算补偿数额。 2.婚后共同购房的，若对补偿有争议，可先尝试协商解决，协商不成及时向法院起诉，由法院根据具体情况判决。平台精选咨询...
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儿子不支付抚养费要怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）协议离婚情况下，确定抚养费后儿子不支付，先协商是较为温和的解决方式，能避免直接走法律程序带来的矛盾升级。若协商不成，向法院起诉，借助司法力量要求儿子履行支付义务。法院判决后仍不支付，申请强制执行可保障权益实现。 （2）诉讼离婚且法院已判决抚养费的，儿子不支付可直接申请强制执行。法院有多种执行手段，如查询、冻结、划拨财产，罚款、拘留等。若儿子有能力支付却拒不支付且情节严重，会构成犯罪承担刑事责任，这体现了法律对拒不履行义务行为的严厉制裁。 提醒： 在处理抚养费问题时，注意保留好相关证据。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。本地专业咨询...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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