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吴中律师
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我在石景山区因车祸的工伤,但是劳务公司只认出1万误工费,我们签的合同是每日320一天的劳务合同
[律师回复] 你好,已认定工伤可按每日320元索要停工留薪工资,劳务公司只给1万不合理,石景山申请劳动仲裁,车祸误工费和工伤待遇可兼得,勿随意签和解。
吴丁亚律师团...
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单位可以查到自己的工伤档案吗,想了解如何查询自己的工伤档案
[律师回复] 单位能查到你的工伤档案,你自己也有权查。带上身份证去当地社保经办机构申请调阅,或者找原单位人事要求提供复印件。如果单位拖着不给,直接向劳动保障监察机构投诉,或者向作出工伤认定结论的机构申请公开。别担心,工伤档案属于你个人权益记录,不是单位的秘密。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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北京,工伤十级,公司提出解除劳动合同,公司要给一次性就业补助金吗;工伤保险基金要给一次性医疗补助金吗
[律师回复] 公司主动提出解除,不属于合同期满或你本人主动解除,所以依法不能拿一次性就业补助金和一次性医疗补助金。但公司这样做可能构成违法解除,你可以要求赔偿金,标准是工作年限每满一年算两个月工资。如果公司以协商一致方式解除,那你只能拿赔偿,同样没有那两笔补助。建议你先看解除通知写的是哪种理由,再决定主张继续履行还是索赔。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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工伤停工留薪期结束了,但仍需要药物治疗,合同到期了单位不续签了,
[律师回复] 停工留薪期结束不等于医疗期结束,如果仍需药物治疗,建议尽快申请劳动能力鉴定,确认伤残等级。在鉴定结果出来前,如果仍在医疗期内,单位不能以合同到期为由终止劳动关系。如果单位强行不续签,可能构成违法解除,需要支付双倍经济补偿金(即2N)。同时,后续治疗费用如果属于工伤医疗范畴,仍应由工伤保险基金或单位承担。建议收集好病历、医嘱、鉴定申请等材料,向当地劳动监察或仲裁机构主张权利。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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你好 律师 我是临时工给老板干活 工作中摔骨折 老板不带看病不赔偿 这个怎么解决
[律师回复] 首先,你要尽快收集证据,比如能证明你给老板干活的聊天记录、工资转账、现场照片,还有医院的诊断证明和病历。然后,你可以直接去当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求确认你和老板之间存在事实劳动关系。如果确认了劳动关系,就可以向人社局申请工伤认定,认定后老板必须赔偿医疗费、误工费等。要是老板不配合,你也可以直接向法院起诉,主张人身损害赔偿。注意,这类纠纷时效一般是1年,别拖太久。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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律师说法·工伤赔偿
业务员不交资源该如何处理
业务员不交资源,企业可先与业务员沟通,明确其职责和资源归属,若沟通无果,可依据公司规章制度采取相应措施,如警告、扣减绩效等。若资源涉及商业秘密,企业可收集证据,通过法律途径维护自身权益。
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什么情况警察会给家属打电话
警察给家属打电话通常有几种情况。一是当事人涉及违法犯罪被采取强制措施,如拘留、逮捕时,需按规定通知家属;二是当事人遭遇意外事故、受伤或突发疾病,警察为及时告知家属情况;三是当事人失踪或死亡,警察联系家属了解信息及处理后续事宜。
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民事处罚适用的岁数是多少
民事处罚并非法律术语,准确说法应是民事责任承担相关。不满八周岁的未成年人是无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为;八周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或经其法定代理人同意、追认。十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,独立承担民事责任。
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