工伤赔偿 法律问答
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云南-胡谦律师2分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-段彪...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-满林...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-宋双...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
云南-许江...律师17分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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自己能不能去做工伤方面的鉴定[律师回复] 1、个人能自行申请工伤鉴定，工伤鉴定主要包含工伤认定和劳动能力鉴定两部分。 在工伤认定环节，如果职工遭遇事故伤害，或者依据相关规定被诊断、鉴定患有职业病，其所在单位得在规定时间内申请工伤认定。要是用人单位没在规定时间内提出申请，工伤职工本人、其近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起的规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。 2、完成工伤认定之后，要是职工伤情相对稳定了，却存在残疾、影响到劳动能力的情况，工伤职工可以自己向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时要提供工伤认定的决定以及职工工伤医疗的相关资料。 3、这里要提醒一下，自己申请工伤鉴定得严格按照法定程序来，把各项需要的材料都准备好，这样才能保证鉴定顺利开展。律图云南
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停工留薪是否要进行工伤鉴定[律师回复] 停工留薪期和工伤鉴定是不同程序，二者有关联，但确定停工留薪期不一定要先做工伤鉴定。 停工留薪期是职工因工伤或职业病需暂停工作接受治疗，且原工资福利不变的时期。按规定，一般不超 12 个月，伤情严重或特殊，经劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，不过延长不超 12 个月。通常职工工伤治疗后伤情稳定就能确定停工留薪期，这时往往还不具备工伤鉴定条件。 工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，是对劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定，一般在工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾且影响劳动能力时开展。 要是停工留薪期要延长，或者对时长有争议，就得由劳动能力鉴定委员会确定，这可能要结合工伤鉴定综合考量。 所以，单纯进入停工留薪期不用做工伤鉴定，但后续涉及停工留薪期确认、延长等情况，可能就和工伤鉴定程序有关联了。遇到这类问题，职工可咨询劳动能力鉴定委员会，按规定申请相关鉴定，维护自身权益。律图云南
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若公司不给我劳动能力鉴定书该怎么办[律师回复] 根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定结论出来后，劳动能力鉴定委员会要及时把鉴定书送给申请鉴定的单位和个人。要是公司不给你劳动能力鉴定书，有几个办法可以试试。 先和公司好好商量，跟他们说清楚，把鉴定书给你是他们的义务。这鉴定书对你特别重要，你得靠它了解自己的劳动能力状况，之后主张权益也得用到它。 要是协商没用，你带上能证明自己身份的有效材料，直接去劳动能力鉴定委员会，申请重新拿一份鉴定书。因为委员会那边有存档，会给你提供相关文书。 要是前面的办法都不管用，那公司的做法可能侵犯了你的知情权和后续主张权益的权利。这时候，你可以向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力调查和处理公司的违法行为，会责令公司改正。你还能准备好劳动关系证明、工伤认定材料这些相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你可以要求公司把劳动能力鉴定书给你，要是因为公司不给鉴定书让你有损失，你也能主张赔偿。律图云南
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律师说法·工伤赔偿
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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